Каков срок исковой давности для взыскания невыплаченной зарплаты через суд?

Общий срок для обращения в суд за зарплатой — 1 год со дня, когда вам должны были её выплатить (ст. 392 ТК РФ).

Важное уточнение для вашей ситуации: если вы до сих пор работаете у этого работодателя, то срок не идёт — взыскать неначисленную зарплату можно за весь период работы, хоть за 3 года, хоть больше. Срок начинает течь только после увольнения (п. 56 Постановления Пленума ВС РФ № 2).

Поняли? Уточните, вы ещё работаете или уже уволились?

Александр, 1 год со дня, когда вам должны были её выплатить (ст. 392 ТК РФ).

Если зарплата была начислена, но не выплаченаСрок обращения в суд: 1 год со дня, установленного для выплаты зарплаты.

Если зарплата не начислена (скрытая зарплата, недоплата, «серая» часть)Срок обращения в суд: 3 месяца со дня, когда работник узнал.

Здравствуйте.

По ст.392 ТК РФ.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.392 ТК РФ срок обращения в суд для взыскания заработной платы составляет один год.

Обратиться при этом в суд Вы можете в любое время, но если работодатель заявит о пропуске срока исковой давности, то Вам нужно будет представить суду уважительные причины пропуска, чтобы восстановить его.

С уважением.

Здравствуйте! По зарплате срок обращения в суд — 1 год со дня, когда деньги должны были выплатить, это ст. 392 ТК РФ. Если срок пропущен по уважительной причине, суд может его восстановить. За какой период вам не начислили зарплату и когда была последняя выплата? Эти ответы помогут дать более точный совет