Как поступить, если избранный председатель ГСК отказывается от должности?

Избранный председатель вправе отказаться от должности - принудить его нельзя. Кооперативу необходимо провести повторное общее собрание и избрать нового председателя в соответствии с уставом. Предусмотрен ли Вашим уставом порядок проведения внеочередного собрания и установлены ли сроки его созыва?

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, председатель гаражного кооператива является главой его главного исполнительного органа – правления. Орган действует коллегиально, но фактически в большинстве ГСК председатель является единоличным управленцем (Федеральный закон от 24.07.2023 N 338-ФЗ).

Выбирается он членами кооператива на очередном голосовании. И если после вашего ухода в ЕГРЮЛ не будет внесена информация о новом председателе, то ГСК останется без руководителя, но юридически продолжит существование. Оптимальным вариантом является проведение общего собрания членов ГСК, на котором будет принято решение о назначении нового председателя.

Таким образом, с юридической точки зрения, правление должно выбрать исполняющего обязанности Председателя до момента проведения собрания. Данные об исполняющем обязанности должны быть внесены в ЕГРЮЛ путем подачи форма Р-14001.

В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке.

Рад был помочь !

Федеральный закон "О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.07.2023 N 338-ФЗ (последняя редакция)

Статья 20. Компетенция общего собрания собственников гаражей, общего собрания собственников машино-мест

К компетенции общего собрания собственников гаражей, общего собрания собственников машино-мест относятся:

4) выбор способа управления общим имуществом, имуществом общего пользования;

Согласно Устава Вашего ГСК нужно созвать правление и избрать председателя (если это компетенция правления), либо созвать общее собрание. Соответственно, в зависимости от формулировки устава нужно оформить либо протокол общего собрания, либо правления. Далее следует прекратить трудовые отношения с председателем правления, если он был принят по трудовому договору .

Принудительный труд запрещен. Следовательно, человека заставить работать председателем ГСК нельзя. Вам следует провести новое собрание и выбрать нового председателя, как бы это не обременительно было

1. Убедиться, что избранный председатель — действительно избран

Раз выборы были очно-заочные и протокол оформлен правильно (прошит, пронумерован, подписан членами счетной комиссии или секретарем собрания), то юридически председатель уже избран. Его отказ от вступления в должность не отменяет итогов голосования, но создает проблему: он не подписывает документы, не вступает в права.

Важный нюанс: Если в уставе прямо сказано, что председатель считается вступившим в должность только после подписания акта приема-передачи дел или заявления о согласии, то избрание формально не завершено. Но обычно достаточно факта избрания собранием.

2. Запросить у избранного лица письменный отказ

Новоизбранный председатель должен написать заявление об отказе от должности (произвольная форма, но с датой, подписью и фразой «отказываюсь по семейным обстоятельствам»).

Это нужно, чтобы:

Зафиксировать факт отказа для правления и членов кооператива.

Исключить претензии к кооперативу (что его назначили «насильно»).

3. Собрать правление или инициативную группу

Поскольку председатель не вступает, кооператив не может оставаться без единоличного исполнительного органа. Устав обычно предусматривает:

Право правления избрать из своего состава исполняющего обязанности председателя (временно).

Если правления нет — собрать внеочередное общее собрание членов кооператива.

4. Провести новое собрание (самое правильное решение)

Собрание должно решить один из двух вопросов (зависит от устава):

Вариант А (быстрее) — признать отказ и назначить новые выборы председателя (на этом же собрании, если есть кандидат).

Вариант Б (если устав разрешает) — избрать другого члена правления председателем без повторных выборов, так как старые выборы «не состоялись» в части вступления.

На собрании нужно:

Оформить протокол о том, что избранный гражданин N отказался, поэтому кооператив проводит повторное избрание.

Избрать нового председателя (того же или другого человека).

5. Если отказ затягивается — применить санкции по уставу

Многие уставы предусматривают, что избранное лицо обязано принять должность. Отказ без уважительной причины может трактоваться как действие, наносящее вред кооперативу. Тогда возможно:

Обжаловать отказ в общем собрании.

Взыскать с отказавшегося убытки (если они есть — например, штрафы за неподанную отчетность из-за отсутствия председателя), но это сложно и почти не применяется на практике.

6. Если совсем нет председателя — созыв собрания через ревизионную комиссию

В соответствии с п. 2 ст. 123.3 ГК РФ и типовыми уставами, если председатель отсутствует, собрание может быть созвано ревизионной комиссией (ревизором) кооператива или по требованию 1/3 членов.

Итоговая рекомендация:

Не ждать — сразу назначить дату нового общего собрания.

На собрании:

Принять к сведению заявление об отказе.

Выбрать нового председателя (лучше — из членов правления, которые готовы работать).

Порядок голосования — как обычно (по уставу: простое большинство или 2/3).

Если новый избранный председатель отказывается тоже — созвать собрание с вопросом о выборе исполняющего обязанности сроком на 3–6 месяцев до новых полноценных выборов.

Все решения оформить протоколом, который снова прошить и подписать секретарем/членами счетной комиссии.

Чего делать нельзя:

Заставлять отказавшегося подписывать доверенности «задним числом».

Надеяться, что он передумает.

Бросать кооператив без председателя больше 2–3 месяцев (это грозит проблемами с налоговой, банком и ГИБДД при сделках с гаражами).

Резюме: Отказ председателя — не катастрофа, это просто сигнал провести повторные выборы. Закон не запрещает переизбрать другого человека даже без объяснения причин отказа. Главное — собрать членов кооператива и зафиксировать решение в новом протоколе.

Здравствуйте!

Ситуация действительно неприятная, но юридически разрешимая. Заставить человека работать председателем ГСК против его воли нельзя (ст. 37 Конституции РФ запрещает принудительный труд). Избранный кандидат имеет право в любой момент подать заявление об отказе или сложении полномочий.

Поскольку ГСК является потребительским кооперативом, его деятельность регулируется Гражданским кодексом РФ и внутренним Уставом ГСК. Ниже представлены законные варианты выхода из кризиса без потери еще полугода на новые очно-заочные выборы.

Вариант 1. Возложение обязанностей на старого председателя (если он не снят с учета ФНС)Если данные о новом председателе еще не были внесены в ЕГРЮЛ (налоговую), то с точки зрения закона и банков руководителем кооператива до сих пор числится предыдущий председатель.

Его полномочия по Уставу могли истечь, но он обязан продолжать исполнять текущие административные и обеспечительные функции (платежи за свет, аренду земли, охрану) до момента официальной регистрации нового лица.

Кооператив может функционировать под его техническим руководством, пока идет подготовка к новым выборам.

Вариант 2. Назначение Врио/Ио через Правление ГСК (самый быстрый путь)Внимательно изучите Устав вашего ГСК, раздел о полномочиях Правления (коллегиального органа).В большинстве типовых Уставов у Правления есть право в случае досрочного прекращения полномочий председателя (или его отказа) назначить Временно исполняющего обязанности (Врио) из числа членов Правления до проведения общего собрания.Созывается заседание Правления, составляется протокол: «В связи с письменным отказом избранного председателя ФИО от вступления в должность, назначить Врио председателя ГСК гражданина ФИО2».Этот протокол и форма Р13014 подаются в налоговую (ФНС) для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Кооператив получает легитимного руководителя, который может полноценно работать, распоряжаться счетом и готовить новые выборы.

Вариант 3. Использование результатов прошедшего голосования (если был второй кандидат)Если в бюллетенях прошедшего очно-заочного голосования было несколько кандидатур, утвердить «автоматически» занявшего второе место нельзя, так как собрание голосовало за конкретного победителя. Однако Правление или инициативная группа могут использовать уже готовые списки и контакты членов ГСК, чтобы оперативно запустить новое голосование (уже в чисто заочной форме, если это позволяет Устав) по кандидату, занявшему второе место или любому другому добровольцу.

Что нужно сделать инициативной группе ГСК прямо сейчас:

Потребуйте от отказавшегося председателя письменное заявление на имя Правления ГСК об отказе от вступления в должность (или о сложении полномочий). Это необходимо, чтобы зафиксировать законный повод для отмены результатов в этой части и обезопасить кооператив от возможных споров.

Поднимите Устав и проверьте процедуру назначения ИО/Врио силами Правления.

Если Устав жесткий и не дает Правлению таких прав — увы, придется созывать внеочередное общее собрание. Чтобы ускорить процесс, проводите его сразу в заочной форме (если Уставом не предусмотрен обязательный предварительный очный этап).

Если вам потребуется помощь в анализе положений вашего Устава или составлении протокола Правления о назначении Врио председателя для налоговой, сообщите. Я помогу подготовить документы.