Как защитить права работников при заражении бруцеллёзом и требовании уволиться по собственному желанию?

Вопрос №24994455 из г. Ставрополь
опубликован 10.06.2026, 13:07

Question

Добрый день. После вспышки болезни на животноводческой ферме, которую закрывают людей просят увольняться по собственному желанию. Многие работники заражены опаснейшим Бруцеллезом (компенсаций никаких не было). Как быть, что делать в нашей (работников) ситуации?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) возможно только по инициативе работника. Если вас принуждают к этому, это нарушение закона. Работодатель не вправе угрожать увольнением или создавать условия, вынуждающие написать такое заявление.

Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, подайте жалобу в ГИТ. Инспекторы проверят законность действий работодателя и могут привлечь его к ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если права нарушены (например, не выплачены положенные суммы, уволили незаконно), можно подать иск в суд. В суде можно требовать восстановления на работе, выплаты компенсаций, возмещения морального вреда и т. д.

С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, является крайне серьёзной и требует незамедлительных действий. Работодатель не имеет права принуждать работников к увольнению по собственному желанию, особенно в условиях, когда они заболели профессиональным заболеванием (бруцеллёзом) из-за условий труда. **Юридический анализ:** 1. **Профессиональное заболевание**: Бруцеллёз, полученный при работе на животноводческой ферме, является профессиональным заболеванием (согласно Перечню профессиональных заболеваний, утверждённому Минздравом). Работодатель обязан: - Обеспечить безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). - Расследовать и учитывать профессиональные заболевания (ст. 227, 230 ТК РФ). - Выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (ст. 9 ФЗ № 125-ФЗ). - Возмещать вред, причинённый здоровью (ст. 184 ТК РФ). 2. **Увольнение по собственному желанию**: Если работодатель оказывает давление (угрозы, невыплата зарплаты, создание невыносимых условий), такое увольнение может быть признано вынужденным. В этом случае оно может быть оспорено в суде, и работник может быть восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ). 3. **Компенсации**: Работникам положены: - Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) за весь период лечения. - Единовременная и ежемесячные страховые выплаты, если установлена степень утраты профессиональной трудоспособности (через медико-социальную экспертизу). - Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ). - Санаторно-курортное лечение, лекарства, реабилитация (за счёт Фонда социального страхования). **Рекомендуемые действия:** 1. **Не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию**. Работодатель не может уволить вас без вашего согласия, за исключением случаев ликвидации организации или дисциплинарных нарушений. Если вас вынуждают, фиксируйте факты давления (диктофонные записи, свидетели, письменные требования). 2. **Обратиться в медицинское учреждение** для подтверждения диагноза бруцеллёза и связи его с профессиональной деятельностью. Получите справку о профессиональном заболевании. 3. **Направить заявление работодателю** о проведении расследования профессионального заболевания и оформлении акта (форма Н-1). 4. **Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ)** и/или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. 5. **Подать иск в суд** с требованиями: - Признать увольнение вынужденным (если его уже произошло). - Взыскать компенсацию морального вреда. - Взыскать все причитающиеся выплаты. 6. **Оформить инвалидность** через медико-социальную экспертизу, если имеется стойкая утрата здоровья. **Важно**: Срок исковой давности по трудовым спорам – 3 месяца, по возмещению вреда здоровью – 3 года. Не затягивайте! **Краткое резюме**: Работодатель не вправе требовать увольнения. Вы имеете право на лечение и компенсации. Соберите доказательства (медицинские документы, показания свидетелей, фото/видео) и обращайтесь в инспекцию труда и суд. Консультация с юристом необходима. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Ольга, обращаться нужно с коллективной жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру, но ни в, крем случае не увольняться по собственному желанию

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! По собственному желанию писать не стоит: при закрытии фермы должны оформлять сокращение/ликвидацию с выплатами, а не перекладывать всё на работников. По бруцеллёзу важно срочно требовать акт о профзаболевании/несчастном случае, меддокументы, обращаться в Роспотребнадзор, ГИТ, прокуратуру и СФР — от этого зависят страховые выплаты и компенсации. Диагноз работникам уже поставлен официально?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ольга, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждение к нему незаконно. Заражение бруцеллезом на рабочем месте — это профессиональное заболевание, дающее право на законные государственные компенсации и выплаты от Социального фонда России (СФР).

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Как защитить права работников при заражении бруцеллёзом и требовании уволиться по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Как получить компенсацию и санаторно-курортное лечение после заражения бруцеллезом в советское время?

Можно предложить следующие варианты заголовка:\n- Может ли ИП просить работника уволиться по собственному желанию

Имеет ли право работодатель, принуждать работников уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия?

Может ли работодатель отказать работнику уволиться по собственному желанию если работник совершил попытку хищения.

Военнослужащий по контракту хочет уволиться по собственному желанию - требования отбытия со службы в срок

Как поступить, если организация требует работников уволиться по собственному желанию или грозит увольнением по статье?

Как обезопасить себя при неправомерном увольнении - просроченный отпуск

Имеет ли право работодатель требовать уволиться работника по собственному желанию при консервации цеха.

Может ли работник уволиться по собственному желанию при заведении уголовного дела в отношении него?

Может ли работник уволиться по собственному желанию при условии о запрете в трудовом договоре на расторжение?

Как защитить свои права и требовать компенсацию при требовании начальника уволиться по собственному желанию без объяснения причин?

Обвинили в воровстве, и предложили уволиться по собственному желанию, уволился, теперь хотят при расчёте лишить 100% премии.

Я имею право по собственному желанию уволиться и получить за три месяца вперёд зарплату.

Что делать если закрыли магазин по сокращению но с нас требуют по собственному желанию уволиться? Как правильно поступить?

Возможности и права работника при требовании уволиться без объяснения причин

Как работнику уволиться по собственному желанию, не отказываясь от оплаты кредита

По каким причинам руководитель имеет право не разрешить работнику уволиться по собственному желанию?

Желание уволиться по собственному желанию вызвало озабоченность начальника

Как можно обосновать нанесение морального вреда и определить его размер при предложении работнику уволиться по

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59