Законен ли запрет проходить медкомиссию в других медучреждениях?

Здравствуйте

Запрет на прохождение медкомиссии в других клиниках в случае обязательных медосмотров, которые организует работодатель, является законным. Это подтверждается нормами трудового законодательства и судебной практикой.

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров за счёт собственных средств и при этом вправе самостоятельно выбирать медицинскую организацию для их проведения. Это означает, что работодатель может определить конкретное учреждение, с которым заключён договор на оказание услуг по медосмотрам, и требовать от сотрудников прохождения осмотра именно там.

Если работник проходит медосмотр в другой клинике по собственному выбору, работодатель не обязан принимать такое медицинское заключение и компенсировать связанные с этим расходы. В судебной практике есть случаи, когда суды поддерживали работодателей, которые отстраняли сотрудников от работы за прохождение медосмотра не в той клинике, которая была указана в направлении.

Руководство не может запретить проходить медосмотр в других учреждениях, если это не предусмотрено законом или договором. Однако, если работодатель оплачивает медосмотр, он может выбирать место. В вашей ситуации работники платят сами, поэтому они вправе выбирать. Рекомендую обратиться с письменным запросом к работодателю для разъяснения причин запрета. В случае отказа — жалоба в трудовую инспекцию.

Е