Можно ли получать пособие по уходу за ребенком при переходе на службу в МВД?

Давайте разложим всё по полочкам — ситуация понятная, и тут есть важные нюансы. Я бы сказала так: сама возможность есть, но механизм немного другой, и ваши опасения частично оправданы.

Когда вы уволитесь с гражданской работы, выплата пособия по уходу за ребёнком (которую вы сейчас получаете) действительно прекратится. Это нормально: такое пособие назначает и платит ваш работодатель (или СФР, если вы не работали) — при смене места работы основание для выплаты исчезает.

Но это не значит, что вы останетесь без поддержки. Когда вы поступите на службу в МВД, вы сможете оформить отпуск по уходу за ребёнком уже в структуре ведомства. И тогда МВД назначит вам своё ежемесячное пособие — в размере 40% от вашего среднего денежного довольствия за последние 12 месяцев службы. То есть вы не теряете право на выплату полностью: вы просто переключаете источник её получения с гражданской работы на ведомство. Писать новое заявление на пособие действительно придётся — уже в кадрах МВД.

Вы упомянули, что сейчас работаете и одновременно получаете декретные. С 2024 года закон это разрешает: родитель может выйти на работу (в том числе к новому работодателю) и при этом сохранить право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. То, что вы сейчас совмещаете работу и выплату, — это как раз реализация этой нормы. При переходе в МВД логика сохраняется: вы оформляете отпуск по уходу в ведомстве и одновременно служите — пособие сохраняется.

Рекомендую перед подачей документов в кадры МВД обсудить ситуацию с вашим будущим руководителем или специалистом по социальным вопросам. Объясните, что вы сейчас в процессе: получаете пособие на гражданской работе, планируете увольнение и переход. Кадровики помогут правильно оформить рапорт на отпуск по уходу и на назначение ведомственного пособия, чтобы не возникло пробелов.