Права работника при увольнении без заключения договора и возможные меры защиты
опубликован 04.07.2013, 17:56
Устроился на работу официально (никаких договоров не заключали, только отдал документы и заявление о приеме на работу). Через 3 месяца увольняют по неизвестным причинам (видимо не могут обеспечить работой). Об увольнении предупредили за 3 дня. Какие выплаты обязан выполнить работодатель в такой ситуации?
Какие меры можно использовать в случае отказа выплатить мне положенные компенсации.
Так же я являюсь членом избирательной комиссии. Предоставляют ли они какую-либо помощь, гарантии или защиту в данной ситуации.
Невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и все то, то Вам полагалось. Не выплатит - иск в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ответственность работодателя - как оформить случай смерти от инфаркта на территории предприятия и возможная помощь для семьи
Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при моем увольнении?
Обязан ли работодатель предоставить новую работу или какую-либо помощь?
Работодатель не предоставляет место после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Пенсионеру отказывают в выплате компенсации за два месяца при увольнении
Несчастный случай на работе - Как получить зарплату после травмы, если нет договоренностей о штрафах?
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
Гражданин Петров обжалует решение избирательной комиссии о распределении обязанностей в период избирательной кампании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут