Возьмут ли в школу с судимостями за кражу и разбой?

Скорее всего, последнее, будет препятствием в приеме на работу.

Уголовное дело о разбое никак не могло быть прекращено за примирением, т.к. это тяжкое преступление. Уточните статью УК РФ

Особенно понравилось про разбой. Открыта и закрыта. По примирению. До суда не доходило. Божественно.

Если есть смысл попытаться понять что вообще там с судимостями, то логическая цепочка могла бы выглядеть следующим образом.

1. ст. 306 УК РФ небольшой тяжести. Судимость погашена. В справке как судимость отражена не должна быть. Там скорее всего сведения о привлечении к уголовной ответственности.

2. ч.2 ст. 158 УК РФ преступление средней тяжести. В вопросе указано, что дело прекращено за примирением сторон. Судимости не было изначально.

3. Разбой. Здесь я теряюсь в догадках. Прекратить за примирением разбой нельзя. Это тяжкое преступление. Что там было открыто а потом закрыто не известно. Возможно уголовное дело возбудили а затем прекратили. Для чего нужны основания. Реабилитирующие или нет.

По итогу. Что там у Вас за справка вообще такая? Справку в студию. Тогда всё встанет на места свои.

В школу на работу возьмут уборщицей. Или сторожем. Охранником не возьмут. Охрану в школе должны организовывать ЧОО. Ну и да, разбойников в ЧОО не принимают.

Вопрос о трудоустройстве в школу (на должности охранника или уборщицы) при наличии судимостей регулируется Трудовым кодексом РФ, а именно статьями 331 и 351.1 ТК РФ.

Вот как работает законодательство:

1. Прямой запрет. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности{{{2|base.garant.ruСтатья 351.1. ТК РФ Ограничения на занятие трудовой... | ГАРАНТ}}}{{{4|www.consultant.ruТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью...}}}.

* Разбой относится к категории преступлений против собственности с применением насилия (или угрозы его применения), но часто квалифицируется судами как тяжкое преступление против общественной безопасности. Наличие непогашенной или неснятой судимости по этой статье является безусловным основанием для отказа в приёме на работу в образовательное учреждение на любую должность, связанную с доступом к детям (включая охрану и технический персонал).

* Кража (ч. 2 ст. 158 УК РФ) — это преступление средней тяжести против собственности. Прямого запрета на приём на работу лиц с такой судимостью нет, если она погашена или снята. Однако работодатель обязан проверить справку об отсутствии судимости. Если судимость есть, решение принимает специальная комиссия по делам несовершеннолетних.

2. Процедура допуска. Лица, имевшие судимость за преступления небольшой и средней тяжести (к которым относится кража ч. 2), могут быть допущены к работе с детьми только при наличии специального решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Комиссия изучает обстоятельства дела, поведение человека после отбытия наказания и выносит мотивированное решение о допуске или недопуске. Для тяжких преступлений (разбой) такая процедура, как правило, не применяется, и в допуске отказывают.

3. Статус судимости. Важно различать «имеющие судимость» и «ранее судимые». Запрет действует, пока судимость не погашена или не снята. В вашем случае указано, что дело по разбою было закрыто до суда по примирению сторон. Это означает, что уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям. С точки зрения закона, такое лицо считается подвергавшимся уголовному преследованию, что также подпадает под ограничения статьи 351.1 ТК Рф.

Итог

* На должность учителя или воспитателя вас однозначно не возьмут.

* На должности охранника или уборщицы, которые предполагают постоянный контакт с несовершеннолетними, шансы практически нулевые из-за судимости за разбой (тяжкое преступление). Работодатель обязан отказать, так как наличие такой информации в справке делает заключение трудового договора незаконным.

* Судимость за кражу сама по себе не является абсолютным препятствием, но в совокупности с другими фактами (особенно разбоем) и без решения специальной комиссии вероятность приёма на работу крайне мала.

Нормативные акты:

* Трудовой кодекс РФ, статьи 331 и 351.1 — основные нормы, устанавливающие ограничения.

* Уголовный кодекс РФ — для определения категории тяжести преступлений (разбой — тяжкое, кража ч. 2 — средней тяжести).

* Федеральный закон от 13.07.2015 N 237-ФЗ, внесший изменения в ТК РФ.

При наличии судимостей, особенно за такие статьи, как кража и разбой, выбор вакансий существенно ограничен. Законодательство запрещает работать в сферах, связанных с образованием, воспитанием, медициной, социальной защитой, организацией отдыха детей, а также на многих должностях, требующих материальной ответственности или доступа к оружию (например, охранником в ЧОП).

Однако это не означает полной невозможности трудоустройства. Вот направления и виды работ, которые остаются доступными:

1. Рабочие специальности.

* Строительство: Прорабы, каменщики, сварщики, токари, разнорабочие. Спрос на квалифицированных рабочих стабильно высок по всей стране.

* Производство: Работа на заводах и фабриках (операторы станков, упаковщики, слесари). Крупные производства часто сотрудничают со службой занятости и ФСИН, предоставляя рабочие места людям с погашенной судимостью.

* ЖКХ и благоустройство: Дворники, озеленители, работники коммунальных служб.

* Статус судимости. Если судимость уже погашена или снята, это значительно улучшает перспективы. Для большинства работодателей факт наличия погашенной судимости менее критичен, чем непогашенной. Тем не менее, вы обязаны указывать её наличие при запросе справки о несудимости, которую требуют многие крупные компании.

* Честность. Не пытайтесь скрыть факт судимости. При официальном трудоустройстве служба безопасности всё равно узнает правду, и увольнение за обман будет гарантировано.

* Конкретика вакансии.** Всегда внимательно читайте требования. Любое упоминание «отсутствие судимости» в тексте вакансии означает автоматическую невозможность приёма на работу.

Таким образом, наиболее реалистичные варианты — это физический труд на производстве или стройке, а также работа на себя через интернет-платформы, где ваша квалификация важнее биографии.

Вам откажут.

Для занятия должности охранника необходимо получить удостоверение частного охранника. Одно из обязательных условий – отсутствие судимости за умышленные преступления. Кража (ст. 158 УК РФ) и разбой (ст. 162 УК РФ) относятся к умышленным преступлениям.