Уважаемые юристы, нужна ваша помощь! Моя мама, завуч гимназии, урезали заработную плату без объяснений. Что делать?

Вопрос №2500824 из г. Саратов
опубликован 05.07.2013, 11:47

Господа юристы, очень прошу Вас помочь! Моя мама работает в гимназии 25 лет в должности завуча, является почетным работником образования, вчера ее вызвали из отпуска и сообщили, что теперь ее заработная плата составляет на 16 тысяч меньше, а обязанности те же! До этого был приказ с формулировкой в связи с возросшим объемом работ и напряженностью труда производить оплату в размере 70 % от оклада директора. Приказ не носил срочного характера, объем работ не уменьшен, обязанности оставлены те же, при том еще уволился один завуч, то есть освобождена еще одна ставка. Скажите, законно ли это вообще? И как эффективно этому противостоять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

При этом мама может обжаловать действия работодателя в суде в случае, если несмотря на отмену дополнительной работы в приказе, эта работа продолжает мамой выполняться и фактически объеме работ выполняемых мамой не уменьшился.

За подготовкой соответствующего искового заявления советую обратиться к юристу, которого Вы можете найти в том числе и на данном сайте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважаемые юристы, нужна ваша помощь! Моя мама, завуч гимназии, урезали заработную плату без объяснений. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы