Нарушение прав завучей - снижение зарплаты и перераспределение обязанностей - правомерно ли это и как защититься?

Вопрос №4081379 из г. Саратов
опубликован 01.06.2014, 13:59

Завуч работает в школе более 20 лет, остальные завучи по году, более опытному завучу снижают зарплату с 70 % от оклада директора до 50 % от оклада директора и забирают обязанности, за которые была установлена зарплата выше, ставки часов нет. У двух других завучей зарплата 50% от оклада плюс ставка часов. Уведомление об этом вручили. Правомерны ли действия администрации? Получается, что работодатель может в любой момент по своему желанию поменять обязанности работника и зарплату, потому что так захотелось? Как защитить себя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Вы можете не согласиться, но тогда Вам придется уйти. Все изменения в трудовой договор, должностную инструкцию, в том числе о размере оплаты труда и должностной функции вносятся с согласия работника. Есть отраслевые особенности- Вы не можете отказаться, если, допустим мин.образования изменит в очередной раз школьную программу.

01.06.2014, 14:04

Спасибо за ответ! Дело в том, что никаких изменений нет ни в структуре школы, ни в образовательном процессе. Это просто выживание. То есть основания не нужны? Можно просто так изменить зарплату и обязанности?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав завучей - снижение зарплаты и перераспределение обязанностей - правомерно ли это и как защититься?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы