У меня вычтут уход за ребёнком пр начислении пенсии?

Нет, период ухода за ребенком не вычитается из стажа, а, наоборот, включается в него, если он был до 1.5 лет . С 2026 года для досрочной пенсии за долгий стаж (37 лет) этот период засчитывается без ограничений, главное — чтобы до или после ухода у вас была официальная работа .

Да, период отпуска по уходу за ребенком полностью вычтут (исключат) из вашего 37-летнего стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста. В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении льготного длительного стажа для женщин (37 лет) учитываются исключительно периоды официальной работы на территории России, за которые уплачивались страховые взносы, а также периоды нахождения на больничном по временной нетрудоспособности. Период ухода за ребенком до полутора лет (даже если он имел место в 1990 году) по действующему законодательству относится к «нестраховым периодам» — он включается в ваш общий трудовой стаж (который составляет 38 лет) и увеличит размер самой пенсии за счет пенсионных коэффициентов, но из специального 37-летнего стажа для досрочного выхода будет вычтен. Таким образом, если после вычета времени декрета ваш чистый рабочий стаж окажется меньше 37 лет, Социальный фонд откажет в досрочном назначении пенсии.Если вам потребуются разъяснения по детальному перечню документов или условиям одобрения такой заявки Социальным фондом, вы можете написать мне в личные сообщения для консультации, либо направить документы самостоятельно.

Отпуск по уходу за ребенком, вне зависимости от даты рождения ребенка и периода отпуска не засчитывается в длительный страховой стаж 37 лет

С 01.01.2015 года в России изменился пенсионный закон.

В начальной редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" еще не было условий для назначения досрочных пенсий в связи с большим стажем работы (42года/37 лет).

Часть 1.2 статьи 8 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ и начала действовать с 01.01.2019 года:

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Стаж 42 года/37 лет относится к специальному стажу, так как дает право на пенсию не на общих основаниях, а на досрочную пенсию.

Поэтому условия для подсчета такого стажа определяются не по общим правилам (статьи 11, 12 закона 400-ФЗ), а по специальной статье закона, которая применяется именно для этого стажа.

Это часть 9 статьи 13 настоящего закона:

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Таким образом, в длительный страховой стаж 37 лет/42 года, включается:

для женщины только работа в период уплаты взносов (ч.1 ст.11) и период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п.2 ч.1 ст.12),

для мужчины также периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), периоды участия в специальной военной операции в период пребывания в добровольческом формировании