Отказ в увольнении из-за приостановленного уголовного дела по алиментам - как быть?

Здравствуйте ,сам по себе факт приостановления уголовного дела по алиментам не является законным основанием для отказа в увольнении по состоянию здоровья (категория «В» с красной печатью). Скорее всего, в части просто перестраховываются или есть какое-то дополнительное обстоятельство, которое стоит выявить

Здравствуйте! Отказ командования в вашем увольнении незаконен. Наличие приостановленного уголовного дела по алиментам не является юридическим основанием для блокирования процедуры увольнения по состоянию здоровья. Разбор вашей ситуации по нормам права:

1. Статус категории «В» (ограниченно годен) с красной печатью. «Красная печать» в заключении ВВК означает, что ваше заболевание входит в специальный перечень социально значимых или представляющих опасность для окружающих болезней (психические расстройства, туберкулез, ВИЧ и др.).

Норма права: Согласно Указу Президента РФ № 580-дсп от 03.08.2023 года и разъяснениям Главного военно-медицинского управления МО РФ, военнослужащие с категорией «В», имеющие заболевания из этого перечня («красная печать»), подлежат увольнению в период мобилизации. У аттестационной комиссии части и командира нет законного права отказать вам в реализации данного заключения.

2. Приостановленное уголовное дело по алиментам (ст. 157 УК РФ). Дело в отношении вас было приостановлено именно на основании того, что вы проходите военную службу.

Норма права: Следствие или суд приостанавливают дело по п. 3.1 ч. 1 ст. 208 УПК РФ или п. 5 ч. 1 ст. 238 УПК РФ (в связи с призывом / заключением контракта / прохождением службы в период мобилизации).

Почему отказ части незаконен: В Федеральном законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и в Положении о порядке прохождения военной службы нет ни одного пункта, позволяющего удерживать в штате военнослужащего с категорией «В» («красная печать») на основании приостановленного уголовного дела.

Напротив, согласно закону, как только вас уволят, уголовное дело будет возобновлено, и вы продолжите разбирательство в общем порядке. Командование части путает «приостановление» дела со следственными действиями или отбыванием наказания.

Пошаговый план действий: что делать?

Шаг 1. Подайте повторный рапорт на увольнение. Если вы этого еще не сделали, подайте официальный рапорт на имя командира части.

Что указать: «Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК от [дата] (категория "В", заболевание входит в перечень к Указу Президента РФ № 580-дсп). Дополнительно сообщаю, что приостановление уголовного дела в соответствии со ст. 208 УПК РФ не является законным основанием для отказа в увольнении и удержания меня на службе».

Важно: Зарегистрируйте рапорт в канцелярии (строевой части) с получением входящего номера на вашем (втором) экземпляре.

Шаг 2. Обратитесь в Военную прокуратуру гарнизона. Подайте жалобу на неправомерные действия (бездействие) командира воинской части.

Суть жалобы: Командование умышленно затягивает процедуру увольнения по состоянию здоровья, ссылаясь на обстоятельства (приостановленное уголовное дело), которые не предусмотрены ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и Указом Президента РФ № 580-дсп.

Требование: Вынести в адрес командира части предписание об устранении нарушений федерального законодательства.

Шаг 3. Обращение в Гарнизонный военный суд. Параллельно с прокуратурой (или если прокуратура пришлет отписку) вам необходимо подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в рамках КАС РФ (Кодекса административного судопроизводства).

Срок: У вас есть 3 месяца с момента, как вам устно или письменно отказали в увольнении (ст. 219 КАС РФ).

Предмет иска: Признать незаконным бездействие командира воинской части, выразившееся в непредставлении документов к увольнению, и обязать командира направить документы в вышестоящий кадровый орган.

Здравствуйте!

Ситуация действительно неприятная, но решаемая. Я бы сказала так: сам по себе факт приостановления уголовного дела по алиментам не является законным основанием для отказа в увольнении по состоянию здоровья (из-за категории «В» с красной печатью). Командование, скорее всего, перестраховывается или трактует ситуацию в свою пользу — вам нужно это оспорить.

Согласно Указу Президента РФ № 580-дсп от 03.08.2023 года и разъяснениям Главного военно-медицинского управления МО РФ, военнослужащие с категорией «В», имеющие заболевания из этого перечня («красная печать»), подлежат увольнению в период мобилизации. У аттестационной комиссии части и командира нет законного права отказать вам в реализации данного заключения.

Что делать

Я рекомендую действовать по шагам:

Запросите письменное обоснование отказа. Попросите командира выдать вам официальный документ (например, резолюцию на рапорте или выписку из протокола заседания аттестационной комиссии), где чётко прописано, почему отказывают. Часто уже на этом этапе становится ясно: либо в отказе нет правовой основы, либо есть формальная зацепка (например, не приложены какие-то документы к рапорту), которую легко исправить.

Разберитесь с уголовным делом. Поговорите со своим защитником (адвокатом, который ведёт это дело). Спросите, на каком основании дело приостановлено (например, в связи с направлением на лечение, в связи с розыском, или по другим причинам) и когда примерно планируется возобновление. Иногда командование опасается, что пока идёт следствие, возникнут сложности с оформлением документов или с правами военнослужащего. Адвокат поможет сформулировать позицию: например, подтвердить, что приостановление не означает автоматического продолжения преследования, и оценить перспективы дела.

Подкрепите позицию документами по ВВК. Убедитесь, что в личном деле есть все подтверждающие документы: само заключение ВВК с категорией «В» и красной печатью, а также документы, подтверждающие утверждение этого заключения вышестоящей ВВК (если было). Именно наличие утверждённого заключения — ключевое основание для увольнения по п. «в» ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Обратитесь за юридической помощью. Очень советую подключить военного юриста. Он проанализирует все документы, проверит, нет ли других нюансов (например, особенностей вашего контракта или локальных актов), и поможет выстроить линию защиты. Юрист также сможет составить мотивированные обращения.

Обжалуйте отказ. Если диалог с командованием не помог, отказ можно обжаловать:

сначала — вышестоящему командиру (начальнику);

затем — в военную прокуратуру или в военный суд. В иске нужно будет доказать, что основание для увольнения (заключение ВВК) законно, а ссылка на уголовное дело не является правовым основанием для отказа.

Важное предупреждение

Не подписывайте никаких документов под давлением (например, рапорт об отзыве рапорта на увольнение или согласие на перевод в другую часть «на время разбирательства»). Это может усложнить дальнейшую защиту ваших прав.

В целом, ваша позиция сильная: право на увольнение по состоянию здоровья при наличии утверждённого заключения ВВК с категорией «В» (особенно с «красной печатью», которая обычно означает связь с ранением) закреплено законом. Задача — показать командованию и, если понадобится, суду, что уголовное дело не блокирует это право. Удачи в решении вопроса!

Выбирайте сами лучший ответ!

Здравствуйте, Иван!

Сам по себе факт приостановления уголовного дела по алиментам не даёт командованию законного права отказывать в увольнении по состоянию здоровья (на основании категории «В» с красной печатью). Это распространённая манипуляция: часть пытается связать два разных вопроса, чтобы затянуть процесс.

Почему отказ незаконен

Увольнение по состоянию здоровья регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (подп. «в» п. 1 ст. 51). Ключевой момент: основанием служит заключение военно-врачебной комиссии (ВВК). Если комиссия вынесла решение о категории «В» (ограниченно годен) и это заключение утверждено (в том числе с «красной печатью», которая как раз подтверждает утверждение вышестоящей ВВК), командир обязан на этом основании подготовить документы к увольнению. Уголовное дело — это отдельная процессуальная история, и закон не ставит увольнение по здоровью в зависимость от статуса уголовного преследования.

Что делать

Запросите письменное обоснование отказа. Попросите командира выдать вам письменный отказ (например, в виде резолюции на рапорте или отдельного документа). Это критически важно: без письменного обоснования сложно доказать нарушение прав в вышестоящих инстанциях или в суде.

Проверьте статус заключения ВВК. Убедитесь, что заключение действительно утверждено вышестоящей ВВК (та самая «красная печать»). Иногда задержка возникает из-за того, что документ ещё «висит» на утверждении — тогда нужно просто ускорить этот процесс, а не бороться с отказом по уголовному делу.

Подайте рапорт на увольнение. На имя командира части подайте рапорт, в котором сошлитесь на заключение ВВК, укажите реквизиты документа и попросите издать приказ об увольнении по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ-53. Приложите заверенную копию заключения ВВК.

Если письменный отказ получен — обжалуйте. С письменным отказом обращайтесь:

в вышестоящее командование;

в военную прокуратуру (прокуроры надзирают за соблюдением законов в войсках и могут вынести представление командиру);

в гарнизонный военный суд (можно подать административный иск о признании бездействия командира незаконным и обязании издать приказ).

Про уголовное дело

Отдельно отмечу: приостановление уголовного дела по алиментам (например, по п. 5 ч. 1 ст. 238 УПК РФ — если командование ходатайствовало перед судом из-за прохождения военной службы) не создаёт правовых барьеров для увольнения по здоровью. Более того, в перспективе это даже может сыграть вам в плюс: при определённых условиях (увольнение по состоянию здоровья) в будущем возможно освобождение от уголовной ответственности по ст. 78.1 УК РФ. Но это вопрос уже после увольнения, а не основание для отказа в нём сейчас.

Вот такая ситуация. Тут нужно действовать, сами понимаете, и все у Вас получится! Удачи и только удачи желаю Вам!

Судя по вашему вопросу, вы находитесь в сложной ситуации, когда законное основание для увольнения (категория "В") блокируется из-за приостановленного уголовного дела по алиментам. Такое действительно возможно, и главное здесь — понимать механизм и действовать последовательно.

Вот пошаговый план действий, основанный на разъяснениях прокуратуры и военных юристов.

1. Почему отказывают: ключевая причина

Ваш отказ, скорее всего, связан с недавними изменениями в законе. С октября 2024 года действует особый порядок: если в отношении военнослужащего возбуждено уголовное дело, а он заключил контракт или служит в период мобилизации/военного времени, то производство по этому делу приостанавливается по ходатайству командования части.

Это означает, что до тех пор, пока ваше уголовное дело приостановлено, вы находитесь в особом правовом статусе, и командование использует это как формальное основание, чтобы не запускать процедуру вашего увольнения. Сама категория "В" с красной печатью дает вам безусловное право на увольнение по состоянию здоровья (п. "б" ч. 3 ст. 51 ФЗ-53), но наличие приостановленного уголовного дела создает для командира препятствие.

2. Ваш главный козырь: освобождение от ответственности

Здесь кроется важный нюанс, который работает в вашу пользу. Закон предусматривает, что те, в отношении кого дело приостановлено по этому основанию, освобождаются от уголовной ответственности со дня увольнения с военной службы по состоянию здоровья.

То есть, увольнение по категории "В" является для вас не просто правом, а тем самым юридическим фактом, который должен "закрыть" ваше уголовное дело. Командир, отказывая вам в увольнении, фактически блокирует и механизм вашего освобождения от ответственности, что не соответствует духу и букве закона. Это ваш основной аргумент в переписке.

3. Что делать: пошаговая инструкция

Подайте письменный рапорт. Не полагайтесь на устные договоренности. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья. Сошлитесь на ваше заключение ВВК с категорией "В" и красной печатью.

Сделайте акцент на законе. В рапорте обязательно укажите, что ваше уголовное дело приостановлено в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 238 УПК РФ, и что согласно ч. 2 ст. 78.1 УК РФ и разъяснениям прокуратуры, именно увольнение по состоянию здоровья является основанием для освобождения от уголовной ответственности. Потребуйте письменного отказа, если командир все же решит его дать.

Обратитесь в военную прокуратуру. Это самый эффективный внесудебный способ. Подайте жалобу в военную прокуратуру вашего гарнизона. Укажите, что командование нарушает ваше право на увольнение по состоянию здоровья, игнорируя законодательство об освобождении от ответственности участников СВО, и что у вас на руках есть заключение ВВК, дающее безусловное право на увольнение.

Подготовьтесь к суду. Если прокуратура не поможет, или ответа от командира не будет, следующая инстанция — гарнизонный военный суд. Подавайте исковое заявление о признании бездействия командира незаконным и обязании его издать приказ об увольнении.

Работа с алиментами. Уголовное дело по алиментам (ст. 157 УК РФ) относится к категории преступлений, которые могут быть прекращены в связи с примирением сторон или полным погашением задолженности. Если есть возможность, начните погашать долг. Это не только снимет уголовно-правовые риски, но и уберет главный формальный повод для затягивания вашего увольнения.

Важное предостережение

Помните, что инициатива по приостановлению дела исходит от командования части, которое подает соответствующее ходатайство. Поэтому действовать нужно именно через воздействие на командование, заставляя его исполнить закон в части вашего увольнения.

Ваша ситуация юридически сложная, но имеет четкое правовое решение. Действуйте строго через письменные обращения и фиксируйте каждый шаг.

Приостановление уголовного дела не является основанием для отказа в увольнении.Обратитесь в военную прокуратуру с документами

Здравствуйте! Если в заключении ВВК указана категория «Д» и заключение утверждено, наличие приостановленного уголовного дела по алиментам не является самостоятельным основанием удерживать военнослужащего на службе, поскольку в период мобилизации увольнение по состоянию здоровья допускается при признании ВВК не годным к военной службе. Нужно подать рапорт об увольнении с приложением копии заключения ВВК и требовать письменный отказ, после чего обжаловать бездействие командования в военную прокуратуру и при необходимости в гарнизонный военный суд.

Что делать практически.

Подайте рапорт командиру части об увольнении по состоянию здоровья. В рапорте укажите, что просите реализовать заключение ВВК, исключить из списков личного состава после оформления приказа и выдать письменное решение по рапорту.

Приложите копию заключения ВВК с категорией, копию утверждения ЦВВК если есть, медицинские документы и копию ответа части, если отказ уже был.

Если отказ устный, подайте рапорт через канцелярию, строевую часть или заказным письмом с описью. Нужна отметка о принятии или почтовое подтверждение.

Если дадут письменный отказ из за алиментов, жалоба подается в военную прокуратуру. В жалобе основной довод такой. Приостановленное уголовное дело по алиментам не отменяет заключение ВВК и не входит в основания отказа в реализации увольнения по категории «Д».

Здравствуйте!

Смотрите, сразу укажу, что командир части нарушает Ваши права в данном случае, если Вам отказывают в увольнении при наличии заключения ВВК с красной печатью.

Приостановление уголовного дела по алиментам на увольнение военнослужащего по здоровью на основании заключения ВВК вообще никак не влияет и никакого отношения не имеет.

Повторно следует подать рапорт на увольнение, приложить копию заключения ВВК, зафиксировать получение рапорта.

Получите снова отказ, обжаловать действия командира через штаб военного округа (Южный военный округ, находится в Ростове), военную прокуратуру либо подавать административный иск в суд.

Вам в принципе не могут отказать в увольнении, если в заключении ВВК прямо указана категория годности к военной службе "В" или "Д", рекомендация освобождения Вас от прохождения военной службы и как правило, предоставления отпуска по здоровью до момента вынесения приказа об увольнении и исключении из списков личного состава в/ч.

Возможно, что Вы не совсем правильно составили сам рапорт.

Необходимо обязательно ссылаться на Указ Президента РФ от 03.08.2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", именно он позволяет увольнение по здоровью и по другим основаниям (см. пп. "а" и "б" п. 1 Указа).

Также пп. "б" п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 допускает увольнение с военной службы по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими.

Также ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" допускает увольнение по следующим основаниям:

1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (пп "г" п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);

2) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (пп. "б" п. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Также смотреть пп "в" п. 3 ст. 3 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237:

- по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в п. 6(1) ст. 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим".

От командование требуйте предоставить ответ (отказ) в письменной форме с обоснованием,

Далее выходите на вышестоящее командование либо МО РФ.

Отдельно подавайте жалобу в военную прокуратуру либо сразу в Главную военную прокуратуру (можно через сайт ГВП РФ).

Обращаться с административным иском в военный гарнизонный суд.

Правовое обоснование: Указ Президента РФ от 03.08.2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 85, 218-220 КАС РФ

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, приостановление уголовного дела (ст. 208 УПК РФ) само по себе не является основанием для ограничения ваших прав. Однако, если ваша должность связана с допуском к государственной тайне или особыми требованиями (например, военная служба, работа в ФСБ и т.д.), то приостановленное дело может учитываться при проверке лояльности. В общем случае, вы имеете право уволиться.

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Отказ в увольнении по причине приостановленного уголовного дела по алиментам с большой вероятностью не основан на законе.

Работодатель не вправе отказать вам в увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Наличие приостановленного уголовного дела не является законным основанием для отказа в увольнении.

Порядок действий:

1. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме. В нем обязательно укажите дату, с которой хотите быть уволенным.

2. По истечении двухнедельного срока предупреждения вы вправе прекратить работу. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет в последний день работы.

3. Если работодатель отказывается принять заявление или увольнять вас, направьте заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес организации. Днем предупреждения будет считаться день получения письма.

4. Отказ в увольнении можно обжаловать в государственную инспекцию труда или в суд.

Вы вправе добиваться увольнения, несмотря на возражения работодателя.

Поэтому в Вашем случае, приостановление уголовного дела (ст. 208 УПК РФ) само по себе не является основанием для ограничения ваших прав. Однако, если ваша должность связана с допуском к государственной тайне или особыми требованиями (например, военная служба, работа в ФСБ и т.д.), то приостановленное дело может учитываться при проверке лояльности. В общем случае, вы имеете право уволиться.

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Добрый вечер, Иван.

1)Вы не указали категорию, но, судя по термину «красная печать» (часто применяется к категории «Д» — не годен к военной службе), это ключевой момент.

-Если у вас категория «Д» (не годен): Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») является обязательным (императивным) требованием закона (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Наличие уголовного дела или алиментной задолженности не является законным основанием для отказа в увольнении военнослужащего, признанного негодным к службе. Командование не имеет права удерживать вас, так как вы не можете исполнять обязанности по состоянию здоровья.

-Если у вас категория «Г» (временно не годен): Здесь ситуация сложнее, так как вы подлежите лечению и восстановлению, и процедура увольнения может быть отложена.

2)Командование руководствуется внутренними инструкциями и опасением брать на себя ответственность. Они боятся, что если они вас уволят, а потом выяснится, что у вас «не закрыты» дела с законом, к ним придут проверяющие. Кроме того, часто работает «принцип инерции»: «пока дело не закрыто — человека не трогаем».

Однако: дело по алиментам (ст. 157 УК РФ) — это не то преступление, которое препятствует увольнению по состоянию здоровья.

3)Получите письменный отказ, далее жалобу в военную прокуратуру, но боюсь без суда вы вопрос не решите..

4)сли дело приостановлено, значит, приставы и следователи ждут действий. Самый быстрый способ закрыть вопрос — полное погашение задолженности.

-Мировое соглашение: Если есть возможность, свяжитесь с бывшей супругой. Если вы погасите долг, она может забрать заявление, и дело будет закрыто за примирением сторон (или по иным основаниям). Закрытое дело = отсутствие предлога для отказа со стороны армии.

5)Указ Президента РФ от 03.08.2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 85, 218-220 КАС РФ

В первую очередь, важно понимать, что основания для увольнения из силовых структур могут быть расширены, и в вашем случае это может быть связано с наличием уголовного дела, даже если оно приостановлено. Согласно недавним изменениям в законодательстве, увольнение может произойти в случае, если сотрудник имеет проблемы с законом, включая уголовные дела.

Тем не менее, если вы считаете, что отказ в увольнении не обоснован, вы имеете право обжаловать это решение.

Для этого вам необходимо:

Собрать документы: Подготовьте все необходимые документы, включая приказы, уведомления и любые другие материалы, касающиеся вашего увольнения и уголовного дела.

Подать жалобу: Если вы решите обжаловать отказ, вам нужно будет подать жалобу в вышестоящую инстанцию или в суд. В жалобе укажите все обстоятельства дела и приложите собранные документы.

Указ Президента РФ от 03.08.2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 85, 218-220 КАС РФ