Может ли работодатель удерживать страховые взносы из зарплаты?

Нет.

Здравствуйте

Нет, работодатель не имеет права высчитывать страховые взносы из заработной платы сотрудника. Я понимаю, почему возникает такой вопрос: в расчётном листке часто видны и зарплата, и разные отчисления, и это может запутать. Но важно разобраться: страховые взносы платит сам работодатель из своих средств, а не удерживает из вашего дохода.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Инесса, не может

Согласно статье 226 Налогового кодекса РФ, страховые взносы не удерживаются из зарплаты; из неё удерживается только налог на доходы физических лиц (НДФЛ — 13%). Любое удержание страховых взносов из зарплаты незаконно и может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде. Если работодатель производит такие удержания, вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Добрый день!

Нет, работодатель не имеет права удерживать страховые взносы из заработной платы работника. Страховые взносы (в СФР, ФОМС и др.) по закону платит исключительно работодатель за свой счёт, а не работник. Это прямо следует из ст. 419 и ст. 420 НК РФ - плательщиком страховых взносов является работодатель как страхователь, а объектом обложения является его выплаты работнику, но не удержание из зарплаты. Из заработной платы работника удерживаются только НДФЛ (ст. 226 НК РФ) и отдельные удержания, предусмотренные законом (алименты, исполнительные листы и т.п. по ст. 137 ТК РФ и 98 ФЗ № 229-ФЗ). Если работодатель пытается высчитать страховые взносы из зарплаты, это незаконно, потому что он фактически перекладывает на работника свои обязательные платежи.

Правовые основания: ст. 419, 420, 226 НК РФ, ст. 137 ТК РФ, ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ