Калининград, 04.07.2026, 04:38

Предусмотрена ли ответственность сотрудников суда за неопубликование решений?

Вопрос №25011349 из г. Калининград
опубликован 04.07.2026, 04:38
Предусмотрена ли ответственность для сотрудников суда за то что не выкладывают решения суда, аппеляционные определения на сайтах судов? По некоторым делам полтора месяца прошло и не выложили, по некоторым полтора года, по некоторым несколько лет и до сих пор не выложили и не планируют.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, ответственность для сотрудников суда за неопубликование (или несвоевременное опубликование) судебных актов на официальном сайте прямо предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Конкретное должностное лицо, ответственное за размещение информации, может быть оштрафовано. Однако практическая задача для заявителя — не столько наказать сотрудника, сколько добиться устранения нарушения, и для этого существует эффективный механизм воздействия.

Обязанность публиковать. Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в РФ» (ст. 14) прямо обязывает суды размещать на своих сайтах тексты вступивших в силу судебных актов. Исключения (например, дела о государственной тайне) крайне редки и касаются малозначительной доли дел. Сроки публикации установлены ст. 13 того же закона: не позднее одного месяца после принятия решения в окончательной форме (для большинства актов). Для приговоров — не позднее года. Указанные вами задержки в полтора месяца, полтора года и тем более в несколько лет являются грубым нарушением этого закона.

Административная ответственность. Статья 13.28 КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение требований к размещению информации о деятельности судов. Для должностных лиц (начальник отдела делопроизводства, администратор суда, ответственный специалист) предусмотрен штраф в размере от 3 000 до 5 000 рублей. Это прямое и действующее наказание.

Дисциплинарная ответственность. Помимо КоАП, бездействие конкретного сотрудника может быть расценено как дисциплинарный проступок. По представлению председателя суда или по итогам проверки квалификационной коллегией судей на виновного может быть наложено взыскание вплоть до увольнения.

04.07.2026, 04:46
Задать вопрос юристу

С чего вы взяли что

Однако практическая задача для заявителя — не столько наказать сотрудника, сколько добиться устранения нарушения...?

Может быть как раз задача добиться наказания сотрудника, а не добиться опубликования.

04.07.2026, 04:53

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ответственность, возможно предусмотрена локальным документом конкретного суда. И есть категории дел по которым имеется запрет публикации. Если же ваше дело не относится к таковым вы можете обратиться с жалобой к председателю конкретного суда.

04.07.2026, 04:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских