Возможность освободиться от отработки после отпуска при наличии 4-летнего ребенка
опубликован 06.07.2013, 09:03
Валентина, соблюдение 14-дневного срока является обязанностью работника, что строго закреплено Трудовым кодексом РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железноводск
Похожие вопросы
Возможность взятия административного отпуска за собственный счет после отпуска для избежания отработки следующей недели
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
С 11 марта по 29 марта оформлен очередной отпуск, нашла новую работу
Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы
Если в течении отработки 2 недель взять положенные дни отпуска их придется отрабатывать или они зачтутся на отработку?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Заявление на увольнение и больничный - конфуз в отделе кадров может заставить оставаться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут