Можно ли восстановиться на работе спустя 5 лет и узнать правильную зарплату?

Вопрос №25024555 из г. Владивосток
опубликован сегодня, 10:44

Здравствуйте! В 2017-ом году я работал в третьей поликлинике города Владивосток на испытательном сроке в 3 месяца техником отдела информационных технологий. Получал зарплату 20 000р, в то время как остальные 60 000р. Заведующая Пензина И.Г. устроила на меня травлю и я вынужден был уволиться. Вопросы: 1. Могу ли я восстановиться на прежнем месте работы? 2. Как мне узнать какую именно зарплату я должен был получать тогда?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суворова Инна Сергеевна

Юрист Барнаул

4.9 44 отзывa

В ст.392 ТК РФ указаны разные сроки при разных требованиях к работодателю, но самый длинный из них - один год, а не пять. Ни восстановиться на работе, ни потребовать пересчитать зарплату Вы через 5 лет не сможете никак.

Соответственно, вопрос - зачем Вам узнавать "какую именно зарплату я должен был получать тогда"? Чтобы еще сильнее расстроиться? Практического смысла (взыскать разницу) в этой информации для Вас уже точно нет никакой.

К тому же вопрос этот не так уж и прост как кажется. Уверена, что по приказам Вы получали ровно столько, сколько и должны были - оклад на Вашей должности был просто ниже, чем на других, которые Вы указываете для примера. Здесь вопрос неформальный - о справедливости такого распределения окладов - а этот вопрос совсем не так прост, как Вам кажется.

сегодня, 11:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65547 отзывов

Нет вос становится сейчас невозможно какую зарплату Вы должны были получать можете направить обращение в отдел здравоохранения города

сегодня, 10:48

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33847 отзывов

Практически нет шансов восстановиться на работе через суд. По зарплате – только документальное подтверждение дискриминации для морального удовлетворения, но не для получения денег.

сегодня, 11:26

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27278 отзывов

Согласно ст. 392 ТК РФ, срок обращения в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вы уволились в 2017 году – прошло более 5 лет. Даже если увольнение было вынужденным, пропуск срока без уважительных причин (например, длительная болезнь) ведет к отказу в иске. Восстановить срок можно только через суд, но шансы минимальны.

сегодня, 13:14

Спросить юриста