Как правильно поступить при увольнении по собственному желанию и больничном листе?
опубликован 01.11.2015, 08:23
Лучше второй вариант.
Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можно и так и так.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Можно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, во время его больничного листа?
Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе?
- Вопросы оформления заявления об увольнении при наличии больничного листа и задержки зарплаты в организации
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Вопросы по увольнению по собственному желанию и оплате больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут