Могут ли сотрудники военкомата обвинить меня в клевете за жалобу?

Не будут они ни чего писать и в суд не пойдут

Здравствуйте! Подать заявление или иск сотрудники могут, но оснований для ответственности по вашему описанию нет. Клевета по статье 128.1 УК РФ предполагает, что человек сознательно сообщает ложные порочащие сведения, а вы передали руководству свою версию конкретного разговора и попросили проверить поведение сотрудников. Отсутствие записи не доказывает, что вы солгали, поэтому спокойно изложите обстоятельства по памяти, укажите дату, время, кабинет и возможных свидетелей, не добавляя того, в чем не уверены.

Здравствуйте! Нет, сотрудники военкомата не смогут привлечь вас к ответственности за клевету, и закон в данном случае полностью на вашей стороне. С точки зрения ст. 128.1 УК РФ (Клевета) и гражданского законодательства (ст. 152 ГК РФ), обращение в вышестоящий орган (военкомат Алтайского края) для защиты своих прав не является распространением заведомо ложных сведений. Как разъяснил Верховный Суд РФ, если гражданин сообщает о нарушениях руководству ведомства, это считается реализацией его законного права на жалобу (ФЗ № 59-ФЗ). Даже отсутствие диктофонной записи не делает вас виноватой — чиновники не имеют права судиться с гражданами за критику их работы.

Однако в вашей ситуации есть три скрытых юридических и психологических аспекта, из-за которых вам нельзя оставлять это дело незавершенным:

Обещание «провести беседу с сотрудниками» — это стандартный способ военкомата замять конфликт внутри ведомства. Без официальной бумажной фиксации эти сотрудники продолжат вести себя так же с другими членами семей участников СВО, а в рапортах напишут, что вы всё придумали.

Из-за некомпетентности сотрудников, которые не знают, что выдача справок для поступления детей погибших бойцов — это их прямая обязанность по Указу Президента РФ № 268, вы пропустили сроки. Этот факт можно и нужно использовать, чтобы в судебном или административном порядке обязать колледж принять вас на бюджетное место по специальной квоте даже после закрытия приема.

Хамские фразы сотрудников военкомата — это не просто грубость, а дискредитация самого смысла государственной поддержки участников СВО. За такое отношение предусмотрена строгая дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения по статье, но для этого жалобу нужно подать в совершенно другую инстанцию.

Вам абсолютно нечего бояться, вы поступили правильно и смело. Но чтобы наказать обидчиков, восстановить справедливость и, главное, добиться зачисления в колледж на льготных основаниях, обычного звонка недостаточно. Нужно перевести ситуацию в жесткое правовое поле.

Если вы хотите узнать, в какие две надзорные инстанции нужно направить заявления, чтобы заставить военкомат срочно выдать документы, как законно продлить сроки приема в колледж из-за ошибки чиновников и навсегда заставить этих сотрудников общаться с вами исключительно вежливо, необходимо подробно составить план действий.

Да, могут.

Ситуация, описанная вами, неприятна и вызывает понимание вашего беспокойства. Ваши права как гражданина Российской Федерации, обратившегося в государственное учреждение, должны быть соблюдены. Сотрудники военкомата, вне зависимости от их личного мнения или степени знакомства с вами, обязаны вести себя корректно и предоставлять точную информацию. Грубость и пренебрежительное отношение к вам, особенно в контексте гибели вашего отца, являются недопустимыми.

Относительно возможности написания заявления на вас за клевету или обращения в суд, это маловероятно, если вы не искажали факты. Сотрудники, конечно, могут предпринять такие действия, но для успеха им необходимо будет доказать умысел в клевете или факт распространения заведомо ложных сведений, порочащих их честь и достоинство. Ваши слова, выраженные в момент эмоционального расстройства, могут быть истолкованы иначе, чем клевета. Поскольку вы не использовали диктофон, доказать факт их высказываний будет сложно.

Ваши действия по обращению в военкомат Алтайского края с жалобой были правильными. Передача информации начальнику и проведение беседы с сотрудниками — это стандартная процедура. Если вы опасаетесь дальнейших действий со стороны сотрудников, вы можете:

Написать официальное заявление: Изложите суть произошедшего, включая грубость сотрудников и некорректное предоставление информации, с указанием даты, времени и имен (если помните) сотрудников. Подайте его в канцелярию военкомата в двух экземплярах, один из которых вам вернут с отметкой о принятии.

Обратиться в вышестоящие инстанции: В случае недостаточных мер реагирования, возможно обращение в Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил РФ или прокуратуру.

Ваше беспокойство понятно, но главное — знать свои права и спокойно, но настойчиво отстаивать их.

Я буду благодарна за отзыв!

Вероятность обращения нерадивыми работниками военкомата на Вас в суд или полицию минимально. Но если гипотетически предположить, что они пойдут на такой шаг, то Вы в любом случае не понесете никакой ответственности, т.к. Ваши жалобы на их бездействие и хамское отношение были обоснованные, Вам не нужно беспокоиться по поводу отсутствия свидетелей, которые могли бы дать показания в Вашу пользу. В этом случае скорее они могут быть привлечены к ответственности за ложный донос и несоответствие занимаемым должностям.

Для привлечения к ответственности необходимо доказать, что вы заведомо знали о ложности сообщаемых сведений. В вашем случае вы действовали добросовестно, пытаясь защитить свои права. Кроме того, вы не распространяли информацию публично, а обратились в вышестоящий орган, что является реализацией вашего права на жалобу. Риск привлечения вас к ответственности за клевету минимален.