Нужно ли выходить на работу после отстранения профкомиссией и закрытия больничного?

Вопрос №25027586 из г. Москва
опубликован 26.07.2026, 12:38

Question

Профкомиссия отстранила на постоянной основе от работы, по 5.1,в тот же день что получил заключение отправил его работодателю почтой россии заказным письмом, написал заявление чтобы мне предложили другую работу или разьяснили что дальше делать выходить на смену? Или нет, так как я на больничном, то работодатель получив это писмо выслал мне какое то в ответ, но больничный я закрыл в пятницу, в понедельник завтра ехать или нет на работу?7или дождаться писма, по старому графику у меня в понедельник смена?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Отстранение от работы по медицинским показаниям (ст. 76 ТК РФ) означает, что работодатель не вправе допускать вас к прежней работе, пока не отпадут основания. Если отстранение постоянно, работодатель обязан предложить вакансии, соответствующие вашим медицинским ограничениям (ст. 73 ТК РФ). При отсутствии таких вакансий или вашем отказе от них трудовой договор может быть расторгнут (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Больничный лист не приостанавливает отстранение. Вы были отстранены на основании заключения, а не из-за временной нетрудоспособности. После закрытия больничного вы обязаны явиться к работодателю для урегулирования ситуации. В понедельник Вы должны выйти на работу в соответствии с графиком (понедельник — смена). Неявка может быть расценена как прогул. Однако, учитывая отстранение, вы не можете выполнять прежние обязанности.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует разъяснения: профкомиссия отстранила вас от работы на постоянной основе по п. 5.1 (вероятно, медицинские противопоказания). Вы направили работодателю заказное письмо с заключением и заявлением о предложении другой работы или разъяснениях. Больничный закрыт в пятницу. **Что делать в понедельник?** 1. **Правовой статус после отстранения.** Отстранение от работы по медицинским показаниям (ст. 76 ТК РФ) означает, что работодатель не вправе допускать вас к прежней работе, пока не отпадут основания. Если отстранение постоянно, работодатель обязан предложить вакансии, соответствующие вашим медицинским ограничениям (ст. 73 ТК РФ). При отсутствии таких вакансий или вашем отказе от них трудовой договор может быть расторгнут (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 2. **Больничный и отстранение.** Больничный лист не приостанавливает отстранение. Вы были отстранены на основании заключения, а не из-за временной нетрудоспособности. После закрытия больничного вы обязаны явиться к работодателю для урегулирования ситуации. 3. **Действия в понедельник.** Вы должны выйти на работу в соответствии с графиком (понедельник — смена). Неявка может быть расценена как прогул. Однако, учитывая отстранение, вы не можете выполнять прежние обязанности. Рекомендуется: - Прибыть на рабочее место. - Предъявить закрытый больничный. - Уточнить у работодателя, какие действия предприняты по вашему заявлению. Если ответа ещё нет, запросить письменное разъяснение. - Если работодатель не допускает к работе (что законно из-за отстранения), попросить оформить простой или предложить вакансии. - В случае отказа от предложения вакансий или их отсутствия — обсудить дальнейшие шаги (возможно, увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия). **Вывод:** Ехать на работу обязательно, чтобы избежать обвинений в прогуле. Дождитесь письменного ответа работодателя на ваше заявление, но не пропускайте смену. Если ответ всё же не получен, настаивайте на письменном оформлении отстранения или предложении вакансий. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Отстранение от работы по медицинским показаниям (ст. 76 ТК РФ) означает, что работодатель не вправе допускать вас к прежней работе, пока не отпадут основания. Если отстранение постоянно, работодатель обязан предложить вакансии, соответствующие вашим медицинским ограничениям (ст. 73 ТК РФ). При отсутствии таких вакансий или вашем отказе от них трудовой договор может быть расторгнут (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Нужно ли выходить на работу после отстранения профкомиссией и закрытия больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Когда нужно выходить на работу после закрытия больничного листа?

Имеются ли сроки для закрытия больничного листа и когда можно начать работать после его закрытия?

Сменный график работы (12 день 12 ночь). После закрытия больничного листа когда нужно выходить на работу в соответствии с ТК РФ?

Должна ли я после закрытия больничного листа выходить на работу и снова писать заявление на отпуск?

Как получить выплату больничного после закрытия больничного листа, если у мужа туберкулез и он получил вторую группу инвалидности

Вопросы о возможности открытия больничного после закрытия больничного по уходу за ребенком

Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?

Когда выходить на работу после закрытия больничного - сразу на следующий день или через день?

Правила увольнения во время испытательного срока при болезни - выходить на работу после закрытия больничного листа?

Когда следует выходить на работу после закрытия больничного листа - 31.01 или 1.02?

Когда мужу выходить на работу после закрытия больничного листа?

Если человек во ремя сборов ушёл на больничный. После закрытия больничного он освобождается от сборов или нет?

Какие права имеет работодатель по отношению к сотруднику после больничного - отстранение от работы?

График работы и больничный - когда вернуться на работу после закрытия больничного?

Могу ли я уйти в отпуск, сразу после больничного, т.е после закрытия больничного листа.

Нужно ли выходить на работу в ночную смену после закрытия больничного листа?

Увольнение по собственному желанию вне больничного - закрытие больничного листа и правовые основания для увольнения

Оплата пособия по уходу за вторым ребенком при наличии больничного - закрытие больничного или оплата до 1,6 лет

В какой день следует выходить работнику после закрытия больничного листа? В этот же самый день или можно в следующий?

Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59