Как провести ревизию при увольнении из магазина и получить трудовую книжку?

А в чем конкретная проблема?

С уважением.

При увольнении из магазина порядок такой:

1. Подайте заявление об увольнении (по собственному желанию — за 2 недели до даты увольнения, если иное не оговорено договором).

2. Инициируйте инвентаризацию (ревизию) товарно-материальных ценностей — это обязательно для материально ответственных лиц (продавцов, кассиров, кладовщиков). Работодатель издаёт приказ о проведении инвентаризации, создаётся комиссия.

3. В ходе ревизии сверяются фактические остатки товара с данными учёта. Присутствуйте лично при пересчёте, проверяйте и подписывайте инвентаризационные описи только после сверки — не подписывайте пустые бланки.

4. Если выявлена недостача, работодатель вправе требовать объяснений и удержать сумму в пределах среднего заработка (для больших сумм — только через суд или добровольное согласие).

5. Если недостачи нет — оформляется акт об отсутствии расхождений.

6. В последний рабочий день работодатель обязан:

1) произвести полный расчёт (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск);

2) выдать трудовую книжку (или предоставить сведения по форме СТД-Р, если книжка электронная) — под роспись в журнале учёта движения трудовых книжек;

3) выдать другие документы по письменному заявлению (2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ и т.д.).

7. Если в день увольнения книжку не выдали — работодатель обязан выдать её не позднее следующего рабочего дня после обращения бывшего сотрудника, либо направить по почте с его согласия.

Если работодатель задерживает выдачу книжки или незаконно удерживает суммы за недостачу — можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

1. Участвуйте в инвентаризации вместе с комиссией, назначенной работодателем. Обычно это происходит в последний рабочий день.

2. Проверьте фактическое наличие товаров, сверьте с учетными данными.

3. Если обнаружена недостача, выясните причины. При отсутствии вашей вины (например, кража третьими лицами) вы не обязаны возмещать ущерб.

4. Подпишите акт инвентаризации только после тщательной проверки. При несогласии с результатами сделайте особые отметки.