Как сохранить новогоднюю торговлю - возможности провести ревизию после увольнения продавца или изменить дату увольнения
опубликован 20.12.2017, 09:31
Ольга Александровна, скажите ей, что по ст. 80 ТК РФ она должна предупредить работодателя об увольнении за 14 дней и соответственно Вы ее уволите в первых числах Нового года.
А пока пусть работает.
Если скажет, что не будет дорабатывать, скажите, что уволите за прогул с соответствующей записью в трудовой книжке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток Вам!
Сдвинуть дату увольнения не получится. Максимум - 14 дней отработки и должны уволить. Ст.80 ТК РФ. Ревизию Вам делать никто не мешает.
Удачи Вам и всего хорошего и доброго!
Здравствуйте
Сдвинуть дату увольнения не имеете права нарушить ТК РФ. Проводите ревизию сейчас.
Удачи Вам в решении вопроса.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Коллективный договор и ответственность за недостачу в магазине - как защитить себя как механика?
Ревизия в магазине после увольнения - возможно ли удержание недостачи из зарплаты?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Дата издания приказа об увольнении сотрудника компании, занимающейся розничной торговлей
Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут