Могут ли уволить контрактника для ухода за матерью-инвалидом 2 группы?

Добрый день. Да, такое основание законом предусмотрено, но не автоматически: для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам нужно подтвердить не просто инвалидность матери, а именно необходимость постоянного ухода за ней и отсутствие других лиц, обязанных по закону её содержать. Такое основание предусмотрено ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": военнослужащий по контракту может быть досрочно уволен в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью при отсутствии других лиц, обязанных по закону её содержать. Нуждаемость в постоянном постороннем уходе должна подтверждаться заключением медико-социальной экспертизы; это следует из подп. "ж" п. 6 Приказа Минтруда России от 30.12.2020 № 979н, которым предусмотрено определение нуждаемости отца, матери военнослужащего-контрактника в постоянном постороннем уходе. Кроме увольнения, можно просить перевод к новому месту службы по семейным обстоятельствам: такое право предусмотрено п. 5 ст. 15 Указа Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", если мать проживает отдельно и по заключению МСЭ нуждается в постоянном уходе. Вам нужно получить заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном уходе, документы о составе семьи и отсутствии иных обязанных лиц, после чего подать командиру рапорт об увольнении либо, как минимум, о переводе или оставлении в тыловой части по семейным обстоятельствам; просьба "не отправлять на первую линию" сама по себе прямо законом не гарантирована, но может быть заявлена как временная мера до решения вопроса об увольнении или переводе.