Могу ли я отказаться от повторного направления к работодателю из-за неполного дня?

Здравствуйте! Состою на учете в ЦЗН. Меня направили на одну вакансию к работодателю, где работодатель мне отказал в устной форме. Но документы не заполнил. Я заполнила его отказ сама, при свидетелях. Но впоследствии выяснилось, что организация и ее директор искусственно создают вакансии под запрос центра занятости. Удалось выяснить это не сразу. То есть, например, хотят исключить с учета работника с мед. образованием, то несколько раз отправляют на его вакансию медсеста. Если хотят исключить повара на вакансию повар. Если хотят исключить человека с экономическим образованием, то у него целых две вакансий: главный бухгалтер и просто бухгалтер. Также у него есть другие вакансии: дворник, сторож, соц.работник, методист, психолог и т.д.,их очень много. Центр занятости хочет выдать мне повторно к нему же направление. Несмотря на мое объяснение ситуации. Но вакансия на которую они хотят меня отправить на неполный рабочий день. А у меня в анкерте безработной стоит пункт, что рассмотрю только полный рабочий день. Могу ли я отказаться опять идти в эту шарашкину контору, основываясь на том, что там работник нужен только на неполный рабочий день? Можно так? От предыдущего нахождения там осталось отвратительное ощущение. Директор мне нахамил, сказал, что ему никто не нужен и ушел. Орал еще. Сейчас опять дают туда направление, но вакансия по-другому уже называется. Но она на неполный день: 0,5 ставки. Я могу написать отказ прямо сразу в цзн от этой вакансии? Честно говоря я даже уже остерегаюсь к нему идти, он в прошлый раз так неистово кричпл, и потом психанул, оделся и ушел. Я подождала его, нотон не вернулся. Отказ принять меня на работу не заполнил. Я сама заполнила при свидетелях этот акт. В этот раз чувствую будет даже хуже. Но центру занятости все равно.