Насколько правомерно мои требования и должны ли нам выдавать молоко?

Question

Я, работаю в ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» Г. ИВАНОВО (ИНН 3729010203) в должности фельдшера скорой медицинской помощи (общепрофильная выездная бригада).

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда (СОУТ) № 95А на моём рабочем месте установлен вредный класс условий труда 3.3, в том числе по биологическому фактору — 3.3.

Однако в разделе «Гарантии и компенсации» (строка 040) выдача молока не предусмотрена, и фактически молоко не выдаётся, несмотря на то, что работа связана с постоянным контактом с больными (до 16 вызовов за смену). Работодатель отказывает в выдаче молока, ссылаясь на формальное отсутствие записи в карте СОУТ.

Считаю это нарушением ст. 222 Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, согласно которым молоко должно выдаваться в дни фактической занятости на работах с вредными условиями, при этом время воздействия вредного фактора значения не имеет. Наличие вредного класса по биологическому фактору является достаточным основанием для выдачи молока, независимо от результатов СОУТ в части времени контакта.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 353, 356, 357 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ:

 Провести внеплановую проверку в отношении ОБУЗ «ССМП» г. Иваново по факту невыдачи молока за работу во вредных условиях труда.

 Выдать работодателю предписание об устранении нарушений и обеспечить выдачу молока (или денежной компенсации) за весь период работы во вредных условиях.

 Привлечь виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Насколько правомерно мои требования и должны ли нам выдавать молоко?

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. По статье 222 ТК РФ молоко или равноценные продукты выдаются работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда по результатам спецоценки. Но право на молоко возникает не от самой записи класса 3.3 в карте, а от наличия на рабочем месте конкретного вредного производственного фактора из перечня, который утверждает Минтруд. В этот перечень входят прежде всего определённые химические вещества. Биологический фактор (контакт с инфекциями) сам по себе в перечень для выдачи молока, как правило, не входит, для него предусмотрены другие меры: средства индивидуальной защиты, при отдельных видах работ лечебно-профилактическое питание, а также повышенная оплата труда за вредность.

Поэтому ключевой вопрос не в строке 040 карты, а в том, по каким именно факторам вам установлен класс 3.3. Запросите у работодателя карту СОУТ и протоколы измерений и посмотрите, есть ли среди факторов тот, что даёт право на молоко. Если такой фактор есть, а строка 040 пустая, это дефект оценки и отказ незаконен. Если же класс установлен только по биологическому фактору, оснований требовать именно молоко может и не быть.

Что можно сделать. Подайте работодателю письменное заявление о выдаче молока со ссылкой на статью 222 ТК РФ и с требованием письменно обосновать отказ. Одновременно обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона и в профсоюз, они вправе проверить карту спецоценки. При несогласии с результатами оценки можно инициировать государственную экспертизу условий труда. Спор о выплате в итоге разрешается через инспекцию труда или суд.

Точный вывод зависит от того, какие именно факторы указаны в вашей карте СОУТ, поэтому начните с получения этих документов.

Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Здравствуйте.

В вашей ситуации право на молоко есть. Ключевой момент: в Перечне вредных производственных факторов (Приложение № 1 к Приказу Минтруда № 291н) биологический фактор (в том числе патогенные микроорганизмы) прямо указан как основание для выдачи. Если СОУТ подтвердила вредный класс 3.3 именно по биологическому фактору — это достаточное основание. При этом для биологического фактора есть важная особенность: норматив по уровню воздействия не установлен, поэтому молоко положено вне зависимости от того, сколько времени за смену вы реально контактируете с больными. То есть аргумент работодателя про «строку 040» формально ошибочен: отсутствие записи в этой графе карты СОУТ — это нарушение со стороны организации, проводившей оценку, а не повод лишать вас гарантии.

Статья 222 ТК РФ закрепляет само право, а Приказ № 291н детализирует, при каких факторах и в каком порядке оно реализуется.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Шилкунене Юлия Викторовна · Answer

Позиция у Вас в основе правильная, но есть один принципиальный юридический нюанс, который работодатель и трудинспекция будут разбирать в первую очередь. Спор идёт не о том, вредная у Вас работа или нет (это установлено картой СОУТ, класс 3.3 по биофактору), а о том, входит ли биологический фактор в перечень вредных производственных факторов, при работе с которыми положено молоко. И вот здесь у работодателя есть формальная зацепка.Ст. 222 ТК РФ утратила силу с 01.03.2022, сейчас нормы о молоке содержатся в ст. 222 в новой редакции и ст. 216.1 ТК РФ. Порядок выдачи установлен Приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий их бесплатной выдачи, а также Порядка осуществления компенсационной выплаты». Ключевое это то, что молоко положено при работе с вредными факторами из Перечня, установленными по результатам СОУТ. Перечень 291н построен по химическим факторам (ГОСТовская классификация вредных веществ). Биологический фактор как самостоятельное основание для выдачи молока в Перечне 291н прямо не поименован. Именно на это ссылается работодатель, и формально это его сильная сторона. Ваш аргумент про «время воздействия значения не имеет» верен, но он про правило выдачи, а не про основание.

Если в СОУТ у Вас 3.3 установлена ТОЛЬКО по биофактору и никаких химических вредностей из Перечня 291н не зафиксировано, суды и ГИТ, скорее всего, поддержат работодателя (см. тенденцию по делам о молоке для медработников за 2020-2023 гг., в частности отказные позиции по фельдшерам СМП, где вредность только по биофактору). А вот если в карте СОУТ помимо биофактора есть химические факторы (дезсредства, лекарственные аэрозоли, наркотические анальгетики при работе бригады), а строка 040 их проигнорировала, это уже нарушение и есть на что давить. Также можно оспаривать саму карту СОУТ № 95А по ст. 216.1 ТК РФ и ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 через государственную экспертизу условий труда, доказывая, что строка 040 заполнена неверно с учётом реального перечня вредностей. А вот коллективный договор или локальный акт учреждения может расширять гарантии сверх Перечня 291н, это допускает ст. 222 ТК РФ.

Обзор судебной практики по трудовым спорам, утв. Президиумом ВС РФ, а также Апелляционные определения по искам медработников СМП о молоке за 2021-2023 гг. показывают: суды идут за перечнем 291н формально, отказы работодателя признают правомерными, если в СОУТ нет соответствующих химических факторов. Успешные дела строились именно через оспаривание СОУТ, а не через прямое требование молока.

Начинать не с жалобы в ГИТ (она с высокой вероятностью даст формальный ответ «строка 040 не предусматривает, оснований нет»), а с двух параллельных шагов: письменное заявление работодателю с требованием предоставить полный пакет документов СОУТ по ст. 62 ТК РФ и заявление в Департамент по труду Ивановской области на проведение государственной экспертизы условий труда по ФЗ № 426-ФЗ. Это подготовит доказательную базу и для ГИТ, и для суда. Административка по ст. 5.27 КоАП РФ реальна только после установления факта нарушения экспертизой или судом. Это дело из тех, где текст карты СОУТ и коллективного договора решает всё.

Працко Виталий Александрович · Answer

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Насколько правомерно мои требования и должны ли нам выдавать молоко?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Кто должен выдавать молоко? И должна ли кладовщица его приносить из буфета?

Кто должен выдавать молоко - споры между мастером и инженером по охране труда

Работаю в мед. учреждении специалистом по охране труда. Кто, фактически, должен выдавать молоко за вредность и вести учёт?

Я работаю водителем на ассенизаторской машине, должны ли мне выдавать молоко за вредность или ещё какие то доп. надбавки?

Я работаю горничной на базе отдыха, но нам отказываются выдавать молоко, что делать подскажите.

Приветствую вас) работаю в АО, по трудовому договору, на данный момент на испытательном сроке, должны ли мне уже выдавать молоко?

Так что нам делать, если эти нормы не утверждены пока как выдавать молоко?

Надо ли выдавать молоко и сок врачу рентгенологу и врачу эндоскописту.

Как правильно выдавать молоко медперсоналу в больнице - рекомендации спецоценки условий труда

Если мой ребёнок не питается в школе, имеют ли право не выдавать молоко, как всем детям.

Скажите пожалуйста, на каком основании администрация может не выдавать молоко за вредность? Спасибо.

Положено льготы тестоводам и мелкоштучки выдавать молоко за вредные условия работы на хладокомбинате.

Положено ли выдавать молоко за вредность работнику тубдиспансера? Если да,то на основании какого закона?

Работодатель отказался выдавать молоко и спецодежду.

Положено ли бесплатно выдавать молоко врачу-стоматологу, зубному врачу, медицинским сестрам в стоматологии, рентгенолаборанту?

Я более 12 лет проработала на АЗС, нам выдавали молоко за вредность. Имею ли я право на досрочную пенсию.

Работаю слесарем сантехником в больнице класс вредности 3.1 раньше выдавали молоко. Теперь нет, положено ли молоко.

СДР. работаю сварщиком, выдают молоко за вредность в столовой. Но выносить из неё это молоко запрещают. Законно ли это?

Я младшая мед сестра по уходу за больными реанимации, нам не платят вредность 6% и не выдают молоко

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59