сегодня, 11:18
ответ на вопрос № 25038907
Здравствуйте. Все зависит от того, по какому основанию увольняют. Единого срока предупреждения на все случаи в законе нет.
Если это сокращение численности или штата либо ликвидация организации, работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца ...
Позиция дознавателя верна лишь наполовину. Да, по статье 307 УК наказуемы ложные показания об обстоятельствах, значимых для дела. Но присутствовал ли ...
Комментарий скрыт.