Вправе ли отказать в приеме на работу из-за повестки и отсутствия отсрочки?
опубликован сегодня, 19:46
Здравствуйте. Наличие подписанной повестки и отсутствие оформленной отсрочки не является законным основанием для отказа в приёме на работу. Работодатель вправе отказать только из-за деловых качеств кандидата. Вы можете оформить отсрочку как студент. Если вам отказали, потребуйте письменный отказ и при необходимости обратитесь в суд. При этом учитывайте специальные требования к должности пожарного (возраст, здоровье, образование). Для детального анализа вашей ситуации рекомендую обратиться к специалисту.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, отказывать в трудоустройстве по этой причине не вправе.
Работодатель вправе отказать, если вы не соответствуете квалификационным или специальным требованиям, установленным законом для должности пожарного (например, возрастные ограничения, состояние здоровья, уровень образования, физическая подготовка). Также в соответствии с законодательством о воинском учете работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу гражданина, подлежащего воинскому учету, в двухнедельный срок. Это не является основанием для отказа. На момент приема на работу сама по себе повестка не запрещает вам устраиваться.
Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.
Разберем. Согласно статье 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ должен быть связан с деловыми качествами работника. Наличие повестки и отсутствие оформленной отсрочки не является деловым качеством. Поэтому отказ по этому основанию — незаконный.
Однако есть нюансы. Работодатель вправе отказать, если вы не соответствуете квалификационным или специальным требованиям, установленным законом для должности пожарного (например, возрастные ограничения, состояние здоровья, уровень образования, физическая подготовка). Также в соответствии с законодательством о воинском учете работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу гражданина, подлежащего воинскому учету, в двухнедельный срок. Это не является основанием для отказа.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В армии не был (было 4 года отсрочки) После окончания отсрочки повесток не приходило, а я не переживал думал нет и не надо.
Проблемы с оплатой кредитов - работа сменена, рекрутеры отказали, отсутствие отсрочки по кредитной карте и нужен поручитель.
С тех пор, как получил отсрочку повестки несколько лет не приходили.
Окончание отсрочки повесток - возможность оспорить решение военкомата
Когда директор вправе отказать в приеме ребенка в 1 класс.
Мои проблемы при получении военного билета - отсрочка, отсутствие повесток и обвинение в уклонении
Как избежать призыва на военную службу при наличии повестки и отсутствии отсрочки и прошлого учебного заведения?
Юноша-спортсмен столкнулся с проблемами при вступлении в ВУЗ - получение повестки и отсутствие отсрочки.
Инвалид 3 группы, отсутствие отсрочки и повестка в военкомат - что ожидает меня?
Что произойдет, если приехать в военкомат после отсрочки и отсутствия повесток?
Кредитная карта Кукуруза Банк Ренесанс - как справиться с непогашенным долгом после потери работы и отсутствия отсрочки
Как решить проблемы с кредитами после потери работы и отсутствия отсрочки?
Проблемы с исправлением дефектов - возможности отсрочки приема жилья и законность одностороннего принятия акта
Как решить проблему отсутствия отсрочки после окончания обучения в колледже и повестки в военкомат?
Вопрос о правомерности отсутствия отсрочки от армии при отсутствии медицинского освидетельствования
27-летнему мужчине отказали в выдаче военного билета из-за отсутствия отсрочки за апрель 2012 года - детали ситуации
Сын не смог поступить в институт из-за отсутствия отсрочки от армии - возможно ли получить отсрочку на период поступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут