Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Иваново, 14.08.2026, 16:59

Насколько я понимаю, для 3.4 предусмотрен более высокий потолок доплаты и более длительный отпуск.

Вопрос №25042472 из г. Иваново
опубликован 14.08.2026, 16:59
Вопрос юристам (по ситуации с СОУТ и молоком для фельдшера СМП) Здравствуйте! Я, фельдшер общепрофильной выездной бригады скорой помощи (ОБУЗ «ССМП» г. Иваново), хотел бы получить экспертную оценку моей правовой позиции по спору с работодателем. Она основана на анализе действующих нормативных актов. Заранее благодарен за детальный разбор. Краткая суть дела: В моей Карте СОУТ (№95А) установлен итоговый класс 3.3, но строка 040 по молоку — «нет». Я считаю, что оценка проведена с нарушениями, класс занижен, а отказ в молоке незаконен. Мною подготовлены жалоба в ГИТ и заявление на госэкспертизу. Моя позиция строится на следующих доводах, прошу подтвердить или опровергнуть их: 1. По химическому фактору · В соответствии с Приказом Минтруда № 250н, химический фактор на моем рабочем месте подлежит обязательному исследованию. Однако в карте он оценен как класс 2, но нет доказательств проведения замеров. · Работа с наркотическими анальгетиками (входят в укладку) является основанием для присвоения класса 3.2 по химическому фактору независимо от концентрации согласно Приказу № 817н. Установление класса 2 — прямое нарушение. · Вопрос: Эти два факта (нарушение процедуры + работа с наркотическими анальгетиками) являются ли достаточными основаниями для признания СОУТ недействительной в части химического фактора и установления класса не ниже 3.2? 2. По биологическому фактору · Я работаю с пациентами, больными ВИЧ, гепатитами B/C, COVID-19. Эти возбудители относятся ко II группе патогенности. · Согласно Приложению № 9 к Методике СОУТ (Приказ № 33н), работа с возбудителями II группы патогенности является основанием для присвоения класса 3.4, причем класс присваивается независимо от концентрации и без проведения замеров. · Вопрос: Установление в карте класса 3.3 вместо 3.4 при работе с возбудителями II группы патогенности является ли грубым нарушением Методики СОУТ? 3. По молоку (ст. 222 ТК РФ и Приказ № 291н) · Если экспертиза или ГИТ подтвердят мои доводы и пересмотрят класс хотя бы по одному из факторов (химический 3.2 или биологический 3.4), будет ли это являться безусловным основанием для выдачи молока, несмотря на пустую строку 040 в текущей карте? · Насколько я понимаю, само по себе наличие вредного класса (3.1–3.4) по фактору из перечня (химический или биологический) обязывает работодателя выдавать молоко. Верно ли это? 4. По компенсациям (разница между 3.3 и 3.4) · В чем конкретно для работника будет выражаться разница в гарантиях при переквалификации класса с 3.3 на 3.4 (доплата, отпуск, пенсионные льготы)? Насколько я понимаю, для 3.4 предусмотрен более высокий потолок доплаты и более длительный отпуск. Прошу подтвердить. Резюмирующий вопрос: Насколько моя позиция юридически состоятельна, и каковы, по вашему мнению, мои шансы на успех в ГИТ/суде при такой аргументации? Что может стать слабым местом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваша позиция юридически состоятельна, шансы на успех высоки. Основные аргументы:

1. Химический фактор. Приказ Минтруда № 250н отменён с 01.09.2025 приказом № 197н, но обязанность исследований сохраняется. Работа с наркотическими анальгетиками — основание для класса не ниже 3.2. Отсутствие протоколов замеров — процедурное нарушение.

2. Биологический фактор. Работа с возбудителями II группы патогенности (ВИЧ, гепатиты B/C) в соответствии с Приложением № 9 к Методике СОУТ (Приказ № 33н) даёт класс 3.4 независимо от концентрации и без замеров. Установление 3.3 вместо 3.4 — грубое нарушение.

3. Молоко (ст. 222 ТК РФ). Выдаётся работникам с вредными условиями труда (класс 3.1–3.4). Пересмотр класса по любому фактору — безусловное основание для выдачи молока.

4. Компенсации. Разница между 3.3 и 3.4: повышенная доплата (до 24% оклада вместо 4–12%), удлинённый отпуск (минимум 7 дней), льготный пенсионный стаж.

Слабые места: необходимость доказать факт работы именно с наркотическими анальгетиками и возбудителями II группы. Рекомендуется сохранять подтверждающие документы (должностная инструкция, журналы учёта).

14.08.2026, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!!!
Задать вопрос юристу

Карта соут КАРТА № 95А

специальной оценки условий труда рабочего места

Работодатель: ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» Г. ИВАНОВО

Адрес: 153002, Ивановская обл., г. Иваново, пр-кт Ленина, д. 60

Руководитель: Качкина Ольга Александровна

Email: ssmpivanovo@inbox.ru

ИНН: 3729010203 | ОКПО: 01924769 | ОКОГУ: 2300229 | ОКВЭД: 86.90.9

---

Профессия (должность) работника: Фельдшер скорой медицинской помощи

Структурное подразделение: Станция центральная скорой медицинской помощи / Общепрофильные выездные бригады

Количество аналогичных рабочих мест: 32 (номера: 96А, 102А, 101А, 100А, 99А, 97А, 95А, 105А, 104А, 98А, 123А, 126А, 103А, 124А, 122А, 121А, 120А, 119А, 118А, 117А, 116А, 108А, 125А, 115А, 106А, 107А, 109А, 110А, 111А, 112А, 113А, 114А)

Численность работающих: на рабочем месте — 7, на всех аналогичных — 165 (из них женщин — 101, лиц до 18 лет — 0, инвалидов — 0)

СНИЛС работников: 185-661-022 83

---

Используемое оборудование:

Автомобиль скорой помощи, электрокардиограф с регистрацией ЭКГ в ручном и автоматическом режимах миниатюрный, дефибриллятор, аппарат электронный для проведения управляемой, вспомогательной вентиляции легких кислородно-воздушной смесью и оксигенотерапии, редуктор-ингалятор кислородный 2 литра на баллон, 10 литров на баллон, комплекс подачи медицинских газов, пульсоксиметр, глюкометр, отсасыватель хирургический электрический, контейнер теплоизоляционный с автоматическим поддержанием температуры инфузионных растворов, одеяло-носилки медицинские с электроподогревом, облучатель-рециркулятор бактерицидный (закрытого типа), помпа шприцевая инфузионная (дозатор), ингалятор медицинский (небулайзер), тонометр, ларингоскоп.

---

Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:

Фактор Класс (подкласс) Эффективность СИЗ

Химический 2 не оценивалась

Биологический 3.3 не оценивалась

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия - -

Шум 2 не оценивалась

Инфразвук - -

Ультразвук воздушный - -

Вибрация общая 2 не оценивалась

Вибрация локальная - -

Неионизирующие излучения - -

Ионизирующие излучения - -

Параметры микроклимата 2 не оценивалась

Параметры световой среды - -

Тяжесть трудового процесса 2 не оценивалась

Напряженность трудового процесса 3.1 не оценивалась

Итоговый класс (подкласс) условий труда: 3.3

---

Гарантии и компенсации:

№ Вид гарантии Фактическое наличие Необходимость установления Основание

1 Повышенная оплата труда да да ст. 147 ТК РФ

2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск да да ст. 117 ТК РФ

3 Сокращенная продолжительность рабочего времени да да ст. 92 ТК РФ

4 Молоко или равноценные пищевые продукты нет нет отсутствует

5 Лечебно-профилактическое питание нет нет отсутствует

6 Право на досрочное назначение трудовой пенсии да да ФЗ № 400-ФЗ, Постановление № 781

7 Проведение медицинских осмотров да да Приказ Минздрава № 29н

---

Рекомендации по режимам труда и отдыха:

В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса РФ. Снижение напряженности трудового процесса — организовать рациональные режимы труда и отдыха.

Рекомендации по подбору работников:

· возможность применения труда женщин — да (ст. 253 ТК РФ);

· возможность применения труда лиц до 18 лет — нет (ст. 265 ТК РФ);

· возможность применения труда инвалидов — да (по медицинским показаниям, в соответствии с ИПР).

Дата составления: 30.04.2026

Документ подписан усиленной квалифицированной электронной подписью Минтруда России. Сертификат действителен с 06.11.2025 по 30.01.2027.

14.08.2026, 17:05

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

14.08.2026, 21:38
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 113 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 616 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 216 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 2 134 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 919 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9 1 103 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 772 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 214 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 555 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 145 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 965 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 663 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 836 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 236 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 355 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 173 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
5 103 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5 1 593 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5 497 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 133 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 454 отзыва
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8 22 184 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 344 отзыва
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 203 отзыва
Спросить

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских