Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неля

9.9k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Казань, 21.08.2026, 18:05

Исполнительный лист был передан руководству на работу.

Вопрос №25047567 из г. Казань
опубликован 21.08.2026, 18:05

Исполнительный лист был передан руководству на работу. Через 3 дня алиментщик уволился. Долг по алиментам должен выплатить работодатель?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекижева Дина Ибрагимовна

Юрист Черкесск, стаж 25 лет

4.9 2891 отзыв

Нет, работодатель не должен выплачивать долг по алиментам из собственных средств компании. Обязанность работодателя — удерживать алименты только из тех доходов (зарплаты, премий), которые начисляются сотруднику до момента его увольнения.

Как происходит процедура при увольнении:

Удержание и расчет. В день увольнения бухгалтерия производит окончательный расчет со всеми полагающимися выплатами (зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск). Из этих сумм в последний раз удерживаются текущие алименты и сумма долга, если накопленных к выплате денег для этого достаточно.

Отметка на исполнительном листе. На оригинале исполнительного листа делается отметка о произведенных взысканиях. В ней указывается период работы сотрудника, размер удержаний, фактически выплаченная сумма и остаток задолженности, который погасить не удалось.

Возврат документов. Не позднее следующего рабочего дня после увольнения работодатель обязан вернуть оригинал исполнительного листа взыскателю (получателю алиментов), а копию — судебному приставу-исполнителю.

Если этого не сделать, должностному лицу грозит штраф от 15 до 20 тысяч рублей, а организации — от 50 до 100 тысяч рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Уведомление. Работодатель также направляет письменное уведомление об увольнении самому взыскателю и судебному приставу (в течение трех дней согласно п. 1 ст. 111 СК РФ).

После того как исполнительный документ возвращается приставу, обязанность работодателя по исполнению прекращается. Дальнейшее взыскание оставшегося долга становится задачей Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Кто будет платить дальше:

Пристав начнет искать другие источники дохода должника: новые места работы, счета в банках, имущество.

Долг никуда не исчезает. Он продолжит копиться, на него может быть начислена неустойка в размере 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (ст. 115 СК РФ).

Если у должника нет официального дохода, пристав имеет право арестовать его банковские счета или реализовать имущество в счет погашения долга.

Важный нюанс: если бывшему работнику после даты увольнения будут начислены какие-либо выплаты (например, годовая премия или оплата больничного, открытого в период работы), с них также могут быть удержаны алименты уже без участия исполнительного листа, но это касается только начислений от бывшего работодателя.

Во всех остальных случаях погашение оставшейся задолженности полностью переходит в зону ответственности ФССП и самого должника.

22.08.2026, 03:08

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 18.05.2026)

Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

5.0 3122 отзыва

Нет, работодатель не должен выплачивать долг по алиментам из собственных средств. Обязанность платить алименты лежит исключительно на самом должнике. Работодатель — это лишь посредник, который удерживает деньги из фактического заработка сотрудника. Если сотрудник уволился, удерживать алименты больше не из чего.

____________________________

За дополнительной информацией, вы можете обратиться ко мне по:

Телефону: + 7 (905) 133-19-65;

Telegram: https://t.me/pravoved_76 (@pravoved_76);

Эл. почта: morfei000@mail.ru (000-цифрами).

Если вам требуется дополнительная информация или индивидуальная консультация по вашему вопросу, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте.

21.08.2026, 18:09

Спросить юриста

Неля

Автор вопроса

0 отзывов

Так он ещё работал 3 дня после того как исполнительный лист дошёл до работодателя

21.08.2026, 18:13

Спросить юриста

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

5.0 3122 отзыва

За эти 3 дня работодатель обязан удержать алименты, но только с тех доходов, которые были фактически начислены сотруднику за этот короткий период и при финальном расчете. Из собственных денег компания платить долг не должна.

21.08.2026, 18:18

Спросить юриста

Неля

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли алиментщик работать официально и выплачивать алименты сам. А не через бухгалтерию? Если да то он как то же должен отчитываться перед бухгалтерией и судебным приставам?

21.08.2026, 18:20

Спросить юриста

Апхудов Артур Асланович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.8 452 отзыва

Работодатель должен уведомить об увольнении судебного пристава и получателя алиментов. Сделать он это должен в день увольнения или на следующий рабочий день, но не позднее трех дней.

Задолженность по алиментам — это долг должника: Важно понимать, что после увольнения вся ответственность за погашение долга ложится исключительно на самого алиментщика. Работодатель здесь больше не при чем. Взысканием долга будут заниматься судебные приставы

21.08.2026, 18:22

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30791 отзыв

Чтобы не задавать таких вопросов вы подайте документы приставу, который направит работодателю Постановление об удержании алиментов и долга по ним.

21.08.2026, 21:26

Спросить юриста

Неля

Автор вопроса

0 отзывов

Так и сделала. Только почему то алименты выплачивает не работодатель. Хотя он официально работает. Просто скидывает разные суммы мне на карту на которой имеется арест.

21.08.2026, 23:32

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30791 отзыв

Так вы задайте приставу вопрос о том, направлены ли документы работодателю. Если направлены, то перечислять алименты работодатель приставу обязан, а пристав уже вам.

так с вас банк и будет удерживать деньги, т.к. в платёжке не будет стоять код-идентификатор платежа 2 (алименты).

Подайте жалобу приставу на не удержание алиментов работодателем, если документы пристав направлял на удержание алиментов.

21.08.2026, 23:52

Спросить юриста

Апхудов Артур Асланович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.8 452 отзыва

Здравствуйте, Неля! Тут такой момент, работодатель не обязан выплачивать за должника по алиментам его задолженность. Но! При расчёте сумма заработной платы, работодатель должен вычесть - согласно исполнительному листу ту сумму, которая полагается подателю на алименты.

Согласно частям 2, 3 статьи 99 Закона об исполнительном производстве при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов; указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

21.08.2026, 18:20

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30791 отзыв

Отзывайте ИЛ и подавайте его приставам, который долг насчитает и будет его взыскивать.

Работодатель обязан удержать алименты с расчётных денег, если вы до начисления денег ИЛ подали работодателю.

21.08.2026, 21:24

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47754 отзыва

Нет, работодатель не обязан гасить долг по алиментам из своих средств.

Когда алиментщик увольняется, задача работодателя не платить за должника, а правильно оформить прекращение удержаний и передать документ дальше.

На исполнительном листе делается отметка: указывается, какие суммы уже удержаны, а если долг остался, фиксируется его остаток.

После этого работодатель возвращает лист тому, кто его направил: взыскателю или судебному приставу-исполнителю.

Дальше взысканием оставшейся задолженности занимаются приставы, они могут направить лист на новое место работы должника, обратить взыскание на другие доходы или имущество.

Также работодатель не вправе покрывать непогашенный долг из собственных денег компании.

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.

👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/

📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);

📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

22.08.2026, 00:33

Спросить юриста