Когда расчет при увольнении - день в день или в течение 3 дней?

Расчёт должен быть произведён в день увольнения.

Не в течение 3-х дней или недели.

День - в день!

Здравствуйте! Расчет производится день в день — непосредственно в день увольнения (последний рабочий день). Работодатель обязан выдать вам все положенные деньги (зарплату, компенсацию за отпуск, оплату переработок) и трудовую книжку именно в этот день (ст. 140 ТК РФ). Исключение: если в день увольнения вы не работали (находились на межвахтовом отдыхе или больничном), то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после того, как вы предъявите требование о расчете. Никаких «в течение 3 дней» по закону нет.

____________________________

Если у Вас возникнут вопросы, я всегда на связи:

Телефон: + 7 (905) 133-19-65;

Telegram: https://t.me/pravoved_76 (@pravoved_76);

Эл. почта: morfei000@mail.ru (000-цифрами).

Если вам требуется дополнительная информация или индивидуальная консультация по вашему вопросу, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться со всеми документами для дачи правовой оценки.

Расчёт должен быть произведён в день увольнения.

Здравствуйте, Александра! Окончательный расчет производится в день увольнения, то есть в последний день работы: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты. Это прямо установлено ст. 140 ТК РФ.