Могут ли призвать на СВО с двумя детьми-инвалидами?

Условия мобилизации будут указаны в указе , а потом исключить призыва нельзя.

Ситуация, в которой вы находитесь, регулируется законодательством о мобилизационной подготовке и мерами социальной поддержки семей с детьми-инвалидами.

На данный момент прямая безусловная отсрочка от призыва по мобилизации для отцов двоих детей-инвалидов на федеральном уровне законодательно не закреплена. Однако существуют важные правовые механизмы и социальные гарантии:

1. Уход за инвалидом I группы

Согласно статье 18 Федерального закона № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», право на отсрочку имеют граждане, осуществляющие постоянный уход за родственниками (включая детей), которые признаны нуждающимися в постоянном постороннем уходе или являются инвалидами I группы. Главное условие — отсутствие других лиц, обязанных по закону их содержать. Для оформления потребуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) именно о нуждаемости в постоянном уходе.

2. Законопроекты об отсрочке

В Государственную Думу неоднократно вносились законопроекты, предлагающие предоставить отсрочку гражданам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида, независимо от количества детей в семье . Инициативы также касались предоставления отсрочки обоим родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы. На текущий момент эти поправки были отозваны из думской базы данных, но работа над расширением льгот для таких семей продолжается.

3. Статус единственного кормильца

Само по себе то, что вы работаете один, а жена занята уходом, юридически не является автоматической причиной для отсрочки. Однако этот факт учитывается призывной комиссией при рассмотрении индивидуального дела как часть общей картины вашей жизненной ситуации.

4. Социальные гарантии государства

Если родитель погибает в ходе СВО после 24 февраля 2022 года, его дети-инвалиды и инвалиды с детства получают право на одновременное получение двух пенсий: по инвалидности и по потере кормильца. Это гарантирует финансовую защищенность семьи даже в самом тяжелом случае.

Что необходимо сделать сейчас:

Обратиться в бюро МСЭ для получения заключения о том, что ваши дети нуждаются в постоянном постороннем уходе (если у них установлена I группа инвалидности, это может упростить процесс).

Подготовить пакет документов: свидетельства о рождении, справки об инвалидности детей, справку о составе семьи, документы, подтверждающие ваше трудоустройство.

При получении повестки явиться в военный комиссариат и подать письменное заявление о предоставлении отсрочки с приложением всех медицинских заключений и справок. Рекомендуется зафиксировать факт подачи заявления (например, попросить поставить отметку о принятии на втором экземпляре). Решение принимает призывная комиссия в индивидуальном порядке.

Поскольку законодательство и практика его применения могут уточняться, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с профильным юристом, специализирующимся на военном праве, или обратиться за разъяснениями в региональный военкомат и органы социальной защиты.

Нет в настоящее время мобилизационных мероприятий.

Статье 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» вам в помощь.

Правовое основание:

Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида. Наличие двух детей-инвалидов, безусловно, является основанием для предоставления отсрочки.

Разбор вашей ситуации:

- У вас двое детей-инвалидов с рождения – это ключевой фактор. Важно, чтобы они были признаны инвалидами в установленном порядке и не достигли 18 лет (ребенок-инвалид – это лицо до 18 лет). Если дети старше 18 лет и имеют инвалидность I группы с детства, также возможна отсрочка, но по другому основанию (п. 4 ст. 18 Закона № 31-ФЗ – уход за инвалидом I группы), однако в этом случае необходимо подтверждение, что никто другой не осуществляет уход, а вы или жена – единственные, кто может ухаживать.

- В вашей семье вы работаете один, жена осуществляет уход за детьми. Это подтверждает, что дети находятся на вашем иждивении, что также учитывается при рассмотрении вопроса об отсрочке.

- Наличие работы и официальное трудоустройство не лишает вас права на отсрочку, главное – правильно оформить документы.