Является ли справка (о вредном стаже для страховой пенсии) от работодателя законным документом, вместо трудового договора?

Да, справка о вредном стаже от работодателя является законным подтверждающим документом. Однако она не является полной заменой трудовой книжки — она подтверждает особый характер работы, а не сам факт трудовых отношений.

Основным документом для подтверждения периодов работы является трудовая книжка (п. 11 Правил подсчёта страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При отсутствии или некорректности записей в ней стаж подтверждается справками работодателя, трудовыми договорами, выписками из приказов. Для включения периодов в специальный стаж также требуется уплата дополнительных страховых взносов работодателем.

По обязанности СФР: СФР вправе запросить копию трудового договора для подтверждения стажа, однако обязанность по представлению подтверждающих документов лежит на застрахованном лице (ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ). СФР может направить межведомственный запрос, если согласие работника на это получено, но это не является безусловной обязанностью фонда. В случае отказа в зачёте стажа решение СФР может быть обжаловано в суде.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App