Имеет ли вуз право требовать оплату второго семестра при отчислении и невыдаче аттестата?

Вуз не вправе удерживать оригинал аттестата, обусловливая его выдачу оплатой второго семестра. Договорные обязательства возникают только при фактическом оказании услуг, которые во 2 семестре не оказывались. Договор на обучение с Вами предусматривал оплату за какой конкретно период - семестр или учебный год целиком?

Доброй ночи!

Вуз может требовать оплату второго семестра, поскольку студент самостоятельно заявление об отчислении не подавал и договор на обучение продолжал действовать. То, что он не посещал занятия и не сдавал сессию, само по себе не означает прекращение договора. При этом следует проверить условия договора и дату отчисления, чтобы определить, действительно ли задолженность начислена обоснованно. Удерживать оригинал аттестата из-за неоплаченного семестра или незакрытого обходного листа вуз не вправе - задолженность при ее наличии должна взыскиваться отдельно.

Правовые основания: ст. 54 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 781, 782 ГК РФ, ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей»

Право вуза не выдавать оригинал аттестата

Оригиналы документов (в т.ч. аттестат/диплом) вуз обычно принимает на хранение на время обучения, но в большинстве случаев обязан выдать их при прекращении образовательных отношений. Удержание “до закрытия обходного листа” само по себе не всегда законно, если отношения уже прекращены или вуз не предоставляет документ на основании факта, не связанного с реальными задолженностями.

2) Требование оплаты за второй семестр

Оплата обычно связана с тем, что студент фактически обучался (или вуз предоставлял услуги) и/или с условиями договора.

Ключевые моменты:

- Если отчисление фактически произошло (по внутренним приказам), образовательные услуги за будущий период обычно прекращаются, и требовать оплату “за то, что не предоставлялось” без оснований сложно.

- Если договором предусмотрена обязанность оплатить семестр при переводе/продолжении обучения, вуз может ссылаться на перевод на второй семестр и начисления. Но при этом важно: был ли оформлен перевод приказом, заключались ли доп. соглашения, и действительно ли вуз предоставлял возможность обучения во втором семестре.