Исключение отпуска по уходу за ребёнком из стажа - возможен судебный порядок решения

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда от 22 октября 2009 г. N 49-В09-14, был рассмотрен вопрос о включении отпусков по уходу за ребёнком в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам.

Согласно этому постановлению:

1. Отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, независимо от даты предоставления такого отпуска.

2. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, если он был предоставлен до 6 октября 1992 года, в том числе, если этот отпуск продолжался и после этой даты. Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме (то есть максимально до августа 1995 года) при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года.

3. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж без каких-либо дополнительных условий, в том числе и тогда, когда отпуску не предшествовала и после него не следовала работа по специальности. Но какая-то трудовая деятельность отпуску должна предшествовать - иначе не будет и самого отпуска.

4. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам на льготных условиях и в льготном исчислении: 1 год за 1 год и 3 месяца, если женщина работала в сельской местности; 1 год за 1 год и 6 месяцев, если женщина работала в должностях и учреждениях, предусматривающих льготное исчисление.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком может быть включен в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 г., т. е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации”. С принятием этого Закона указанный период перестали включать в специальный стаж работы при назначении пенсии на льготных условиях, что и подтверждено Верховным судом, в указанном выше постановлении.

Если декретный отпуск по уходу за ребенком вам был предоставлен до 06 октября 1992 г., он включается в стаж, если после, то нет.

В вашем случае нужно было брать ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, тогда бы и вопрос с включением этого периода в стаж для назначения пенсии на льготных условиях решался положительно. Тем более, что именно Вам предоставлялось право выбора (ст. 166 КЗоТ РФ).