Срок давности для обращения в суд после увольнения без заявления об уходе и неуплаты заработной платы уже прошел?

Вопрос №2508036 из г. Белгород
опубликован 08.07.2013, 22:04

Меня уволили без заявления об уходе прошло 6 месяцев, есть ли срок давности для обращения в суд? Об увольнении не знал продолжал работать зар пл. обещали, но денег за весь период работы не заплатили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Здравствуйте.

Расторжение трудового договора по собственному желанию работника регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК).

Для обращения в суд с иском по трудовым спорам необходимо соблюдать сроки, установленные статьей 392 ТК:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок давности для обращения в суд после увольнения без заявления об уходе и неуплаты заработной платы уже прошел?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы