Работодатель уволил меня без оригинала заявления об увольнении - возможность судебного разбирательства и взыскания задолженности
опубликован 18.08.2012, 02:13
Меня работодатель уволил без оригинала заявления об увольнении 6 месяцев назад. Меня принудили уволиться по телефону, я прислал скан-копию заявления об увольнении по электронной почте. Меня уволили и рассчитали в марте. Трудовая до сих пор лежит у работодателя. Я на новую работу устроиться не смог. Есть ли смысл судиться за незаконное увольнение? Можно ли требовать возмещения зарплаты за прошедшие месяцы?
Вячеслав, думаю, что попробовать можно и даже, наверное , нужно. Дело в том, что срок обращения в суд по спорам об увольнении - 1 мес., но он начинает течь с момента выдачи Вам трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Поэтому думаю надо получить трудовую, обязательно расписаться с датой, что Вы именно сегодня получили и сразу подать иск в суд. Работать в суде лучше с юристом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Путаница в увольнении - Как работодатель не принял телеграмму и не рассчитал работника на больничном
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история
Уволенная беременная сотрудница без предоставления справки из жк - как действовать и какие требования предъявить работодателю?
Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут