Отсутствие оповещения работодателем о отпуске и возможности получения отпуска в указанный срок - правомерность и времяраспределение.

Вопрос №2508993 из г. Москва
опубликован 09.07.2013, 11:03

Работадатель не оповестил о очередном отпуске по графику в апреле 2013 года и теперь не дает отпуск, хотя я работаю с апреля 2012 года, мне нужен отпуск в августе, правомерно ли это. как и когда я могу получить свой отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Это косяк работодателя.

Поэтому вам придется обращаться в суд с иском о предоставлении очередного отпуска.

09.07.2013, 11:06

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Если Вы не знали о своем отпуске, который согласно графику отпусков должен был быть в апреле тогда работодатель должен Вам предоставить его, если он отказывается это делать, тогда обращайтесь в суд.

09.07.2013, 11:20

Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие оповещения работодателем о отпуске и возможности получения отпуска в указанный срок - правомерность и времяраспределение.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы