Капитальный ремонт и сокращение рабочего дня - как это повлияло на садик, где я работаю

Вопрос №2510398 из г. Кемерово
опубликован 11.07.2013, 05:14

Наш садик, где я работаю, находится на капитальном ремонте. Работники находятся в вынужденном простое и получают пособие. Наше РАЙОНО провела проверку по работающим садам по факту рабочего дня (сады работают 12 часов с 7.00 до 19.00) и теперь решила сократить работу всех садов до 10,5 часов, наш садик тоже попал под такое сокращение. В связи с этим и ставка у воспитателя сокращается до 0,75. Заставляют теперь подписывать приказ всех воспитателей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

По общему правилу изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Однако в ст. 74 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора в одностороннем порядке, по инициативе работодателя, в случае изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

Таким образом, если у вас происходят изменениями организационных и технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), то возможно установление работнику 0,75 ставки.

О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца.

11.07.2013, 05:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут