Имеет ли право работодатель не оплатить льготный отпуск, который перенесся на декретный отпуск по уходу за ребенком?

Имеет ли право работодатель не оплатить льготный отпуск, который перенесся на декретный отпуск по уходу за ребенком? В 2012 году я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. В связи с тем, что я не воспользовалась льготным отпуском в 2012 году, он соответственно перенесся на 2013 год. В 2013 году я поехала отдыхать с ребёнком до года в Турцию, меня в кадрах консультировали неоднократно что льготный отпуск будет оплачен до крайней точки границы России. По приезду я предоставила все необходимые документы и ждала оплаты около месяца. Оплата не поступала, я созвонилась со своим руководством, и мне ответили что новый главный бухгалтер отказывается оплачивать, т.к. появился новый нормативный документ, который не предусматривает оплату льготного отпуска сотрудникам, которые находятся в декретном отпуске. Правомерно ли это?