Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Комсомольск-на-Амуре, 10.07.2013, 13:30

Руководство требует переписать заявление на отпуск за свой счет, несмотря на его подпись

Вопрос №2512231 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 10.07.2013, 13:30
Сегодня написала заявление на продолжение очередного отпуска (авансом) по семейным обстоятельствам, мне подписали его и главный бухгалтер и руководитель предприятия. Но после обеда звонят мне и говорят чтоб я переписала заявление на отпуск за свой счет, я им объясняю так как заявление мое подписано руководством, переписывать его не буду. Они ссылаются на то что, а вдруг я уволюсь, а я увольняться не собираюсь. На что пошел ответ: А вдруг мы не сработаемся? Но такой то статьи нет в ТК не сработались. Правомерны ли действия руководства требовать чтоб я переписала заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Вероника!

Обязанность работодателя предоставить отпуск возникает только если отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для исполнения как работником так и работодателем. В Вашем случае работодатель может как предоставить Вам отпуск так и отказать в связи с производственной необходимостью. Подписанное заявление не является окончательным решением работодателя, окончательным решение будет после издания приказа о предоставлении Вам отпуска. Однако, не понятно что их пугает в предоставлении отпуска авансом! Если Вы захотите завтра уволиться по собственному желанию то отпускные, за предоставленный авансом отпуск, будут с Вас удержаны в соответствии с законом и никаких убытков организация не понесет. Попробуйте разъяснить им данный факт со ссылкой на ст. 137 (удержание из заработной платы за отпуск предоставленный авансом)

Желаю Успеха!

10.07.2013, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за разъяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских