Возможно ли взять дополнительный отпуск перед декретным отпуском, если я уже отгулял положенные дни в текущем году?

Татьяна, не совсем поняла о каком дополнительном отпуске Вы говорите? Но в любом случае работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск (основной+дополнительный, если есть) за рабочий год -не календарный. Когда наступает следующий рабочий год, у Вас возникает право на использование следующего отпуска. Если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в сентябре и у Вас уже начался новый рабочий год, за который Вы не брали отпуск, то в соответствии со ст. 260 ТК РФ "женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может воспользоваться таким правом:

- перед отпуском по беременности и родам;

- непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком."

Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

Согласно ст. 260 ТК РФ Вы можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (либо "неотгуленную" его часть) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления отпуска будет являться Ваше заявление , т.е. желание.

Таким образом, если напишите заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать.

Так же имейте ввиду , что период отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.