Значит ли это, что по окончании 14 дней отпуска он обязан выходить на работу на пол-дня в качестве бухгалтера?
Вопрос №2512651
из г. Саратов
опубликован 10.07.2013, 15:52
опубликован 10.07.2013, 15:52
Прошу помощи. Работник оформлен библиотекарем на 0,5 ставки и культоргом на 0,5 ставки. Культоргу положен дополнительный отпуск размером 35 к.д. а библиотекарю размером 14 календарных дней. Как правильно предоставить дополнительный отпуск этому работнику? Значит ли это, что по окончании 14 дней отпуска он обязан выходить на работу на пол-дня в качестве бухгалтера? Заранее благодарна. Галия.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Параметры назначения отпуска для разных должностей в одной организации и возможность сочетания должностей в рамках
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на расчет периода работы и длительность отпуска?
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут