Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос №8016460
из г. Хабаровск
опубликован 14.09.2015, 10:04
опубликован 14.09.2015, 10:04
Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Считайте сами исходя из этого 28/12=2.33 дня за один месяц работы.
14.09.2015, 10:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как провести увольнение временного работника, который находится в декретном отпуске?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Я была принята временно на период декретного отпуска основного работника.
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут