Заявление о возможности освобождения от работы на 2 недели перед переходом на новое место работы
опубликован 10.07.2013, 16:49
Здравствуйте Евгений. Такого понятия как отработка 2-х недель ТК РФ не содержит. В Вашем случае вы обязаны предупредить работодателя об увольнении ни менее чем за 2 недели. Работодатель может установить вам любое количество дней в пределах 2-х недель на свое усмотрение.
ТК РФ содержит основание для увольнения без этих 2-х недель,но прием на новое место работы это не основание. Единственное, вы можете либо договориться с работодателем, либо взять отношение о переводе к новому работодателю. Т.е. новый работодатель пишет старому письмо-ходатайство, в котором просит уволить вас в порядке перевода и ставит дату, с которой вы будете работать у него.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию на новом месте работы после сокращения на
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Отработка 2 недель при увольнении - как не упустить новую работу?
Заявление об отсрочке получки на новом месте работы из-за задержки зарплаты у предыдущего работодателя
Военный пенсионер столкнулся с проблемой увольнения - как решить конфликт с руководителем и успеть на новую работу?
Отказ от отпуска и возможные последствия - законность и обязанности при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут