Работа без официального оформления - как это влияет на отпуск, премии и налоги?
опубликован 10.07.2013, 20:06
Если у вас на руках есть трудовой договор, то вы имеете право на отпуск и на все премии, предусмотренные системой оплаты труда в этой организации.
Только чтобы это не оказался какой-нибудь договор об оказании услуг. В этом случае никаких социальных гарантий у вас нет.
НДФЛ высчитывать должны у всех работников, только на ребенка должен быть ежемесячный вычет в сумме1400 руб. То есть из этой суммы не должны высчитывать 13%, которые остаются у вас, а именно 182 рубля. Если вы мать одиночка, то сумма вдвое.
Для этого вычета вы обязаны предоставить бухгалтеру заявление и копию свидетельства о рождении ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ в выдаче справки 2 НДФЛ после увольнения с работы - возможное нарушение трудовых прав и меры по защите
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Проблема с получением пособия из-за наличия двух трудовых книжек. Что делать?
Как пенсионеру вернуть удержанный НДФЛ с зарплаты и минимизировать налоговые платежи?
Возможно ли трудоустройство по договору во время декретного отпуска для получения стажа и дополнительного заработка?
Я многодетная мать. Устроилась на работу по трудовой. И с меня высчитывают подоходный налог. Правильно ли это?
Как правильно сделать дубликат трудовой книжки с испорченным листом?
Задолженность по кредиту - сколько с меня могут вычесть судебные приставы, учитывая работу, ребенка и официальное устройство
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут