Как сохранить компенсационные выплаты при увольнении по сокращению в районе Крайнего Севера?

Вопрос №2519075 из г. Магадан
опубликован 13.07.2013, 07:12

Я увольняюсь по сокращению до истечения срока уведомления. Организация в районе Крайнего Севера. Собираюсь переезжать. Сохранятся ли при этом предусмотренные ТЗ выплаты? Какие меры мне надо предпринять, чтобы сохранить компенсационные выплаты в максимальном объеме? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Не сохранятся.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка. Ну и еще пропорционально не доработанному времени С/з.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Поскольку вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Ну а теперь представьте - как вы будете по окончанию очередного месяца предъявлять работодателю чистую ТК?

13.07.2013, 07:18

Я как раз и рассчитывала, что Вы подскажите:). Где-то мне встречалось, что при переезде гарантии сохраняются, а вот описание самой процедуры не встречалось.Один и вариантов- отправка копия трудовой со свежей датой заверения нотариусом?..

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Где-то мне встречалось, что при переезде гарантии сохраняются, а вот описание самой процедуры не встречалось.

- Это чьи-то необоснованные фантазии.

Вы должны проживать там а также ежемесячно получать справку из ЦЗ, которую будете предъявлять своему работодателю.

13.07.2013, 08:49

Спросить юриста