Ситуация с окончанием декретного отпуска и возможностью получить пособие по сокращению

Вопрос №2524815 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2013, 19:06

Ситуация - я отпуске по уходу до 3 лет в ноябре отпуск заканчивается. Но еще во время отпуска по БИР говорили что выходить некуда всех будут сокращать. Но тогде сразу после того как перестали платить пособие до 1,5 - то можно было уйти по соглашению с выплатой 2 окладов. А сейчас оказывается, что сокращать просто так не будут. Всех заставляют выйти на раоту, отработать 2 месяца а уж потом сокращение-ест но это для того чтобы писали по собственному и чтобы контора ничего не платила. В связи с этим вопрос на самом деле так может быть? Или все таки есть какой то путь не выходить но и получить по сокращению пособие? Дело в том что именно то мое добеременное место - его нет. сотрудниц просто выводят заниматься бумажной работой, и выживают - по словам тех у кого отпуск раньше кончился ( ( ( ( (нервы трепать не хочется, но и уходить без выплат тоже не хочется...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Наталья Викторовна

Юрист Волосово, стаж 18 лет

5.0 725 отзывов

Судя по количеству вопросов и их разнообразию - вы занимаетесь юридическими консультациями, используя в этих целях мозги коллег. Как-то не совсем красиво...

15.07.2013, 20:02

какие то нелогичные выводы. если я самостоятельно не нашла ответа на свой вопрос который волнует в данный момент в связи со сложившейся ситуацией в данный момент........то задала вопрос юристам......

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Панасенко Сергей Владимирович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 802 отзывa

Анна, согласно ТК РФ работодатель обязан известить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата за 2 месяца в письменной форме. Находящегося в отпуске, на больничном и т.д. работника уволить не имеют право. В период действия уведомления работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся вакансии. Поэтому это единственный способ получить пособия.

15.07.2013, 19:13

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Вас не имеют право уволить по сокращению штатов, также как и отозвать из отпуска по уходу за ребенком. Обязаны после Вашего выхода из декрета предложить Вам другую должность

15.07.2013, 19:21

Спросить юриста