Отказ начальства в предоставлении лёгкого труда беременной машинистке мостового крана - правомерно ли это?

Вопрос №2527266 из г. Череповец
опубликован 16.07.2013, 16:07

Я на 7-й неделе беременности, принесла справку на работу о том что мне положен лёгкий труд. Я работаю машинистом мостового крана. Начальство сказало что лёгкого труда у них нет, но могут предоставить работу подметать площадку на улице (пыль, известь) а мне даже в наклонку не рекомендуется работать (пью лекарство для сохранения беременности) правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

В случае отсутствия в организации легкого труда вас обязаны освободить от работы с сохранением 2/3 среднего заработка.

16.07.2013, 16:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Анна!

Работодатель обязан перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Причем до предоставления подобной работы беременная женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Всего доброго!

16.07.2013, 16:12

Спросить юриста