Защищены ли права моего мужа на работе в случае сокращения штатов, когда я нахожусь в отпуске по уходу за детьми
18.07.2013, 22:24 • г. Сафоново
Могут ли уволить моего мужа по сокращению штатов, если я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком до 1,5 лет, а старший - ребенок-инвалид?
Ольга, здравствуйте !
Вы не пишите, сколько лет вашему старшему ребенку.
Сократить вашего мужа могут, но с соблюдением положений статьи 81, 180, 179 Трудового кодекса РФ (далее ТК), если при ликвидации юрлица - работодателя, то и без соблюдения статьи 179 ТК.
А что бы его не могли сократить, он может в место Вас на основании статьи 256 ТК взять отпуск по уходу за ребенком младшим, а потом выйти на работу на не полный рабочий день, будет получать и зарплату, и ежемесячные пособия на ребенка. И Вы будете работать и получать денежки для семьи.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
