Нарушение трудовых прав - Зачем работодатель предлагает уволить инженера-технолога после возвращения из перевода в другой цех?

Вопрос №2533836 из г. Тольятти
опубликован 19.07.2013, 09:52

У меня такая ситуация. Я работаю инженер-технологом на заводе, меня по производственной необходимости приказом перевели на месяц в цех работать... как истек срок в цеху, я вернулась на прежнее место. Мне сказали что меня не в нынешнем штатном расписании.. как такое может быть? Если меня никто под росьпись не ознакамливал не с чем. Дали образец заявления, в котором прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных заработков. На сколько это законно? Обязана ли я подписывать, если не согласна с условиями?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Дали образец заявления, в котором прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных заработков. На сколько это законно?

- Абсолютно незаконно.

Обязана ли я подписывать, если не согласна с условиями?

- Не обязаны.

Если работодатель решил сократить вашу должность в штатном расписании, то о предстоящем увольнении вас должны ПИСЬМЕННО уведомить за два месяца.

По истечении этих 2 месяцев могут уволить только по сокращению штата с выплатой выходного пособия и среднего заработка завторой и третий месяц.

19.07.2013, 09:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Зачем работодатель предлагает уволить инженера-технолога после возвращения из перевода в другой цех?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы