Меры, которые основное общество может принять в отношении директора филиала после случая насилия над работником
опубликован 19.07.2013, 18:02
Если директор филиала избил работника, какие меры может применить к нему основное общество (генеральный директор)? Например, отстранить от работы на период следствия, т.к. заявление работник подал идет следствие, а директор работает дальше, мало ли еще кого побьет!
А пусть гендиректор его тоже побьёт. Очевидно методы убеждения вот такие в фирме сложились 
Если серьёзно, увольнять надо по статье.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Может и побить. Дерзкий какой. Все ответы на данные вопросы дает ТК РФ и УПК РФ. Изучайте.
Лилия, задавшая 31 вопрос, вы случайно не юристом работаете в этой организации?
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажите может ли директор отстранить от работы работника на которого заведено уголовное дело на время следствия? СПАСИБО.
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Работнику грозит судебное разбирательство после обращения на ты к директору и обвинений в оскорблении
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как и когда подать заявление на материальный и моральный ущерб в случае избиения и удаления селезенки?
Меры принуждения следователя при требовании директора предприятия отдать документацию по хищению денег в крупном размере
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут