Изменения графика работы в прачечной г.Саратова с 1 июля вызывают споры - правомерны ли они?
опубликован 19.07.2013, 22:14
С 1 июля поменялся график работы в прачечной г.Саратова. Был 12-часовой 2 дня в день,1 ночь, отсыпной и 2 дня выходных, а теперь 12-часовой 2 дня в день,2 ночи, отсыпной и 1 день выходной. Правомерен этот график? С новым графиком я не согласилась, сказали, что работаю по старому графику 2 месяца и увольняют. Имеют ли на это право?
Да, в случае изменения существенных условий трудового договора и Вашего несогласия Вас имеют право уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Галина, если работник и работодатель не придут к единому мнению об условиях работы, то трудовой договор подлежит расторжению, поэтому вам нужно найти компромисс с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Изменения графика работы на производстве - четыре ночи подряд и 8-часовые смены
Персонал предприятия борется за сохранение старого графика работы - смена на 12 часов вызывает протесты
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут